具体的な業務内容
【首都圏】支店経営◇東証プライム上場／所定労働7.25h／営業スキルを活かせる支店経営
〜営業の提案力を活かして支店経営にキャリアチェンジ！／大手ならではの福利厚生◎／働き方改善◎／ノー残業デーあり／水日祝休み／平均有休取得日数11日〜
■業務概要：
本社組織に所属しながらも支店で勤務し、支店長や管理職をはじめとした支店メンバーの経営サポート・助言・提案を行う管理部門のポジションです。
■業務詳細：
入社後は、ご担当支店に所属している社員の「勤怠管理」や「安全衛生に関する業務」、「立替精算のチェック・承認」などから担っていただき、支店総務業務の全体像を掴んでいただきます。
その後、当社業務に慣れてきたところで、ＯＪＴ担当と一緒にリース資産(社有車や複合機、専用機材等)の管理や融資案件(住宅ローン)にも関与していただきます。
最終的には、支店に存在するリスク管理やコンプライアンス向上に向けた取り組み提案や、担当支店の損益管理や業績推移の分析、経費削減提案等にも携わっていただきます。
先輩社員が同じ支店に在籍しておりますので、不明点や進め方については先輩社員に確認していただきながら業務を覚えていただける環境です。
■組織構成：
総務担当は各エリア1〜3名です。
また、各支店ごとに事務担当が3〜5名程度在籍していますので、一緒に協力しながら業務いただきます。
■働き方：
年休123日(2025年度実績)、1日実働7時間15分勤務、残業月20h程度、福利厚生充実と働きやすい環境です。20時30分にPCがシャットダウンされるシステムを導入したり、月に1回全社一斉ノー残業デーを実施したりとワークライフバランスを整えられます。
■キャリアパス：
将来的には本社の人事総務、内部統制、経営企画へのキャリアパスもございます。本社からみる全拠点の管理などをお任せすることも視野に入れております。
■当社の魅力：
（1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。
（2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどがリフォームを検討するときには、当社にお問い合わせをいただけているため、業績も安定しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
