株式会社チャレンジ総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 4.0
- 仕事のやりがい
- 4.0
- ストレス度の低さ
- 3.0
- 休日数の満足度
- 3.0
- 給与の満足度
- 3.0
- ホワイト度
- 5.0
- 総合評価
- 3.7
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均50%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
株式会社チャレンジの同業他社評判・口コミ一覧
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残業・休日出勤の口コミ
勤務時間は決まっており残業やサービス残ぎょうはなかったが夜勤が多かったので
体力的にキツイ日もあった。しかし仮眠室もし ... 続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 機械設計
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 2015年度
投稿日: (記事番号:567148)
株式会社チャレンジ転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:店舗管理
- 職種:店長
- 2008年度
選考期間:1週間応募内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長
うちの店のアルバイトを半分に減らして売り上げを二倍にするにはどうすればよいか。
まず人員が減ることから業務の効率化を迅速に追い進めなければならない。
具体的には店の営業時間内にスタッフが時間を割いてやるべきことと、そうでないことに分けるなどして
いかに店の空いている間にやるべきこと(固定業務)をこなすか。
次に売上高を二倍にするには単純に顧客の数、リピート率、客単価などの変数が存在する。
仮にこの三つの変数だけで考えた時に各々を現在より約1.2〜1.3倍に増やすことが求められる。
広告、宣伝をこまめに行い、ご来店いただいたお客様に満足していただけるよう接客に気をつけ、またつい買いたくなるような店内レイアウトを考えるべき。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
本音は以前勤めていた会社が業績不振で倒産してしまった。病気の母と要介護状態の祖母がいることから、自宅から通勤できることを第一に考えとりあえずの生活のためと考え応募した。
しかし、内定は出たものの結局は待遇面に不安があったため辞退することになった。投稿日: (記事番号:102025)
株式会社チャレンジ会社概要
- 企業名
- 株式会社チャレンジ
- 住所
- 兵庫県神戸市 長田区長楽町6丁目6-1
- 業界
- その他製品
- 代表者
- 岩本 昌也
- 設立年月
- 1977年7月
- 上場区分
- 非上場
データ提供元:FUMA