株式会社ティーネットジャパン の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ティーネットジャパンの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ティーネットジャパンの社員や元社員による株式会社ティーネットジャパンの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ティーネットジャパン転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    仕事の経験年収と内容

    面接官が二人でした。高圧な態度もなくフレンドリーな雰囲気で対応して頂いたので、こちらも初めは力んでましたが、次第に緊張も解れ、仕事内容や経験年数を自然と話しました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    現在の収入をアップしようと、現在ついてる仕事と同じ仕事で応募先を選定し、応募しました。特に面接の準備もしてません。聞かれるままに自然と答えました。出来ないことを出来ますといって入社したら、後が大変ですので、正直に話したほうがよいと思います。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    700万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    選考のプロセスですが、私の場合は、ホーム… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    320万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由: ハローワーク経由:資本金、給… 続きを読む

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