具体的な業務内容
【高松】総務/人事※リーダー候補〜転勤無／年休124日／土日祝休／45期以上連続黒字経営
【上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
本社コーポレート本部において、リーダー候補として総務・人事業務をご担当いただきます。
選考を通じ、ご希望・適性を踏まえて総務もしくは人事のどちらかにて採用する予定です。
■職務詳細：
【総務】
◇株式関連事務全般（株主総会運営含む）
◇社内規程管理
◇許認可登録管理（建設業、派遣・職業紹介業、など）
◇社内持株会や社内共済会関連業務
◇その他一般的な総務業務
【人事】
◇人事制度の運用
◇労務全般の法改正対応
◇課の業務効率化等
■働き方：
◇リモート：基本的には出勤ですが、業務に慣れた後は、希望があれば週1〜2回のリモート勤務も可能です。
◇研修：業務によってはマニュアルあり／OJT形式にてフォローします。従来経験・スキルにもよりますが、入社後３か月〜半年は手厚くサポートします。
■キャリアパス：
一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。
■同社の特徴・魅力：
同社は「トータルエンジニアリング・カンパニーとして、幅広い技術をグローバルに展開し、新しい日本の発展に貢献する」ことを経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。特に車載機器・OA機器・家電部品の設計、調達、生産、販売では、グローバルかつ最適化された体制を構築しています。また、自動車製造工場のプロジェクトマネジメント分野における実績も、アジアや欧州のみならず、北米、南米と世界中に広がっています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
