具体的な業務内容
【高松市】人事関連システムの保守・運用・改修 ◆転勤なし／完全内勤／年休124日／土日祝休み◆
【上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業』
【業務内容】
入社後、主に人事・給与・勤怠システムの保守・運用・改修等をご担当いただきます。
◇COMPANY（人事・給与・勤怠システム）を使用しての業務全般（新規設定・設定変更等）
【働き方】
◇研修：業務によってはマニュアルあり／OJT形式にてフォローします。従来経験・スキルにもよりますが、入社後3ヵ月〜半年は手厚くサポートしますのでご安心下さい。
【キャリアパス】一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。
■組織構成：大きく2チームあり、合わせて課長含む5名体制で20〜50代メンバーが在籍しています。
（1）給与計算、勤怠・労務勤怠、社会保険事務（算定基礎など）
（2）入社・退職事務、福利厚生、安全衛生、社会保険事務（資格取得等）
今回は高松本社での給与・人事関係システムの専任者の増員採用となります。
■同社の特徴：「テクノロジー＆ネットワークにより、お客様と共にソリューションを創出し、社員の幸せと社会の発展に貢献する」を経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。企業活動が社会と密接に繋がり、グローバル化、オープン化が進む現代において、企業成長には社会との調和が不可欠です。環境、エネルギー、高齢化、福祉、等の現代社会が抱える様々な課題に対して、ティーネットグループは「技術と人の力」をもって、正面から取り組んでいきます。
チーム／組織構成
