【大阪】インフラエンジニア（PG）※Webアプリ開発・設計※事業基盤◎土日祝休／残業月20h程度【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ設計開発、運用保守経験1年以上（オンプレ・クラウド不問）

■歓迎条件：
・AWS、Azure、GCPの経験
・上流工程の経験（設計以上）
・サブリーダーやリーダーの経験
・顧客折衝・提案の経験

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】※顧客様先に常駐いただく可能性もございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※時間帯や形態はプロジェクトにより異なります。■残業は月平均20時間以内

＜予定年収＞
330万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,500円〜267,000円

＜月給＞
221,500円〜267,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力、前職給与を考慮の上、決定いたします
■昇給年1回
■賞与年2回(3.0ヶ月／年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シーズンホリデー（3日間／年※7/1に付与）、年末年始休暇、有給休暇（入社日に付与、7/1に更新）、慶弔休暇、介護休業、産前産後・育児休暇（取得実績多数・男性の育休取得実績もあり）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：制度適用条件がございます。
寮社宅：借上住宅制度（家賃補助）
社会保険：■各種社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨制度
■外部研修選抜受講制度（SAP等）
■ビジネスアイデアコンテストあり
（例:農業と最新技術を融合させたIOT事業など）

＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■借上住宅制度

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当社は厚生労働大臣より、
★「子育てサポート企業」として『くるみん認定』
★「女性の活躍を推進している企業」として『えるぼし認定二つ星』
を受けています。
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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員となります
※その他の待遇に変更はありません

契約の更新：無