【千葉】発注者支援業務　★ポテンシャル採用／土日祝休／年休124日／残業20H【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかに当てはまる方
・土木系・建築系学科を専攻されていた方
・建設業界で何かしらの業務経験をお持ちの方

契約・嘱託社員

＜転勤＞
当面なし
状況によっては支社管内での転勤の可能性はございます(要相談)。
※官公庁からの受注状況により変動あり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
勤務時間は業務配属先により異なります。業務で異なりますが残業は20時間／月程度です。

＜予定年収＞
420万円〜740万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜400,000円
固定残業手当/月：35,940円〜54,700円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,940円〜454,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験などを考慮の上で決定いたします。
■昇給：年1回（7月）※昇給額3,000円〜20,000円（昨年度実績）
■賞与：年2回（6/12月）
■モデル年収：
540万円／35歳・経験10年…月額35万円＋残業手当・一律手当
600万円／40歳・経験15年…月額37万円＋残業手当・一律手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、入社月に応じて「年次有給休暇」もしくは「入社時特別休暇」の付与、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、シーズンホリデー休暇/3日

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限6万円／月）
寮社宅：借上住宅制度（家賃補助）
社会保険：■各種社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
技術研修会（建設コンサルタンツ協会がCPDに公認する研修も定期的に実施）、積算技術研修、CAD基本操作研修（業務で必要となるCAD操作研修を常時受講可能）、資格取得支援、技術論文発表会　など

＜その他補足＞
【各種手当】
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■単身赴任手当
■帰省手当
■資格手当
■転居一時金
■テレワーク手当　ほか

【各種制度】
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■災害補償制度
■選択制確定拠出年金
■ティーネット共済会（慶弔見舞金・貸付金・ベネフィット・ワン）

【そのほか】
※子育てサポート／くるみん認定
※女性活躍推進企業認定／えるぼし認定
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
※経験・スキルにより延長の可能性あり。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無