具体的な業務内容
【高松／転勤無】人事労務◆年休124日／残業10H／土日祝休み◆
【上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】
■業務概要：
本社コーポレート部門において、人事労務をお任せいたします。
業務の幅は広いため、入社後まずは入社・退職事務、社会保険事務などをご担当いただき、将来的には、勤怠・労務管理・給与計算等の業務もお任せする予定です。
■業務内容：
・入社/退職事務
・給与計算
・勤怠管理
・人事制度企画/運用
・社会保険事務
・安全衛生管理
・組織図の更新/管理
・社員からの問い合わせ対応等
■働き方：
業務によってはマニュアル／OJT形式にてフォローいたします。
手厚くサポートしますのでご安心下さい。
■キャリアパス：
一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。
■組織構成：
課長含む7名体制で20〜50代メンバーが在籍しています。
ご本人の経験やスキル等を勘案し、業務をお任せいたします。
■同社の特徴：
「テクノロジー＆ネットワークにより、お客様と共にソリューションを創出し、社員の幸せと社会の発展に貢献する」を経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。企業活動が社会と密接に繋がり、グローバル化、オープン化が進む現代において、企業成長には社会との調和が不可欠です。環境、エネルギー、高齢化、福祉、等の現代社会が抱える様々な課題に対して、ティーネットグループは「技術と人の力」をもって、正面から取り組んでいきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
