【松山／在宅勤務可】インフラエンジニア◎希望に合った案件をアサイン／土日祝休／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記全て当てはまる方
・SE経験（詳細設計書、仕様書）3年以上
・AWSまたはAzureでの構築経験

■歓迎条件：
・開発経験がある方
・サーバー構築経験がある方
・プロジェクト管理経験がある方

契約・嘱託社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
★残業は月平均20時間以内※時間帯や形態はプロジェクトにより異なります。

＜予定年収＞
370万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円〜328,000円
固定残業手当/月：34,300円〜44,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
287,300円〜372,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力、前職給与を考慮の上、決定いたします
■昇給年1回
■賞与年2回(3.0ヶ月／年)
年収825万円 ／ 44歳 マネージャー職 ／月給55万円＋賞与
年収700万円 ／ 39歳 スペシャリスト職 ／月給49万円＋賞与
年収550万円 ／ 35歳 リーダー職 ／月給38万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シーズンホリデー (3日間/年※7/1に付与)、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与、7/1に更新)、慶弔休暇、介護休業、産前産後・育児休暇(取得実績多数・男性の育休取得実績もあり)

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限6万円
住宅手当：制度適用条件がございます。
寮社宅：借上住宅制度（家賃補助）
社会保険：■各種社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨制度
■外部研修選抜受講制度（SAP等）
■ビジネスアイデアコンテストあり
（例:農業と最新技術を融合させたIOT事業など）

＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■借上住宅制度

----------------
当社は厚生労働大臣より、
★「子育てサポート企業」として『くるみん認定』
★「女性の活躍を推進している企業」として『えるぼし認定二つ星』
を受けています。
----------------
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員となります
※その他の待遇に変更はありません

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無