【大阪／PL・PM】インフラエンジニア◎在宅勤務可／希望に合った案件をアサイン／土日祝休／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記全てに当てはまる方
・ITエンジニアとしての経験10年以上
・クラウド及びオンプレでのインフラ構築経験5年以上
・リーダー経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間以内※時間帯や形態はプロジェクトにより異なります。

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,000円〜445,000円

＜月給＞
274,000円〜445,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力、前職給与を考慮の上、決定いたします
■昇給年1回
■賞与年2回(3.0ヶ月／年)
年収825万円 ／ 44歳 マネージャー職 ／月給55万円＋賞与
年収700万円 ／ 39歳 スペシャリスト職 ／月給49万円＋賞与
年収550万円 ／ 35歳 リーダー職 ／月給38万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■シーズンホリデー(3日間/年※7/1に付与)、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与、7/1に更新)、慶弔休暇、介護休業、産前産後・育児休暇(取得実績多数・男性の育休取得実績もあり)

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限6万円
住宅手当：制度適用条件がございます。
寮社宅：借上住宅制度（家賃補助）
社会保険：■各種社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨制度
■研修・教育制度
・OJT研修
・チームでの技術勉強会
・外部研修（schoo、グロービス等）
・階層別・目的別研修、次世代育成プログラム


＜その他補足＞

■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■借上住宅制度

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当社は厚生労働大臣より、
★「子育てサポート企業」として『くるみん認定』
★「女性の活躍を推進している企業」として『えるぼし認定二つ星』
を受けています。
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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員となります
※その他の待遇に変更はありません
※経験・スキルにより延長の可能性あり。