• 株式会社奥田工務店

    滋賀県建設業のリーディングカンパ二ー ワークライフバランス推進企業の認証取得!!

    【滋賀】営業

    滋賀県建設業のリーディングカンパ二ー ワークライフバランス推進企業の認証取得!!

    株式会社奥田工務店
    正社員
    • 情報更新日:2026/03/30

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    ・官公庁、法人、個人向け、建築施工の提案営業
    【職務詳細】
    誰に:法人顧客がメインです。
    何を:建築施工の提案
    手法:
    ・お客様の要望を聞き取り、建物の打ち合わせを行います。
    ・直接受注や入札参加などの方法で業務を請け負う仕事です。

    ・建築などの専門知識も必要ですが、お客様と同社を繋ぐ大切な業務です。

    おすすめポイント
    『成長できる環境』
    スタッフの力が企業の原動力であり、やりがいのある環境作りに力を注いでいます。そのため、年次やキャリアに関係なく、頑張る人をしっかり評価します。
    日常の指導や各種勉強会など社員の成長をバックアップする学びの場を大切にしています。
    やりがい
    この仕事の魅力はゼロからすべてを創り出せることです。
    豊かな気持ちで、まっさらの土地に形あるものを生み出す喜びがあります。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・法人営業経験のある方(3年以上)
    ・Excel、Word等の基本操作

    【尚可】
    ・建築営業経験(官公庁、法人、個人いずれか)
    ・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等の資格
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
      勤務地
      雇入れ直後
      滋賀本社又は各支店※配属先により異なる
      本社:滋賀県蒲生郡日野町松尾5丁目1番地
      本社:近江鉄道本線「日野」駅より徒歩25分
      ※車通勤OK

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 400万円 ~ 650万円

      年収:400万~700万程度
      月給制:月額247000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年3回(約8ヶ月分)
      昇給:年1回(4月)
      勤務時間
      08:20〜17:30
      8:20~17:30(実働8時間/1日)
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
      休日休暇
      年間休日117日
      休日:完全週休2日制、土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始(年間カレンダーによる)、有給(入社半年後10日支給)、育児休暇、慶弔休暇
      待遇・福利厚生
      各種社会保険、厚生年金基金、退職金、財形貯蓄、通勤手当(全額)、家族手当、住宅手当、資格手当、独身寮(家賃全額会社負担)、お米支給制度(同居家族分)、社員旅行(会社全額負担)、親睦会(社員企画イベント)等、入社時支給物(iPad、PC、スマートフォン)
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
      家族手当
      配偶者:2万円
      子ども:1人につき5000円※3人目から1万5000円
      資格手当
      【施工管理技士(建築・土木)】1級:3万円・2級:1万円
      【建築士】1級:4万円・2級:2万円
      転職コンシェルジュからのコメント
      社員一人ひとりのつながりを大切にしています!
      ワークライフバランス推進企業の認証を滋賀県下建設業で初取得したこともあり、完全週休二日制の導入や、各会社行事(研修旅行など)を充実させ、社員同士の交流を大切にしています。部門での懇親会も会社が援助して開催しています。
      サービス・特徴
      キャリアプラン(第二新卒の場合)
      ・1年目~
      先輩社員と既存顧客の訪問に同行や新規取引先の開拓、2級建築士又は、宅地建物取引士の資格取得を目指す。簡易な見積作成等、顧客訪問時に生じた仕事を行う。
      ・3年目~
      自身で管理する顧客を増加させ、新規契約から修繕等アフターフォローの管理を行う。
      ・6年目~
      新規顧客を確保して、マネージャーの補佐として若手育成と会社の経営状況を考慮した受注を行う。また簡単な施工管理業務も行う。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート