具体的な業務内容
【大阪/枚方】総務人事（人事・労務）製造業特化の人材紹介事業／無借金経営の安定性／年休125日
モノづくりに特化した総合人材サービス事業を展開する当社において、総務人事職としてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】
＜具体的に…＞
【人事】
・人事制度の企画、評価、昇進昇格等の制度運用実務
・人材育成の計画および研修
・新卒／中途採用における採用活動など
・給与事務、賞与事務部門管理
・退職金制度の運用実務
・社会保険、労働行政対応など
【総務】
・就業規則などの各種規定の整備
・備品、車両、管財の管理業務
■入社後にお任せしたい業務
人事制度や人事育成の実務マニュアル化・標準化していただける方
社会保険、給与計算チームのマネジメントを求めております。
■組織構成
７名
課長40代：マネジメント・他部門兼務
主事50代主任20代：給与計算 社会保険関係 人事制度の運営 人材育成
20代2名：管財・不動産(社員の寮、社用車)、備品管理/正社員採用(新卒・中途) 合同説明会 など
20代女性：採用周り
一般職女性1名： 総務庶務全般・備品管理・勤怠処理のサポート
パートタイム2名 給与計算ほか事務補助
■キャリステップ
ゆくゆくは部下のキャリア形成、将来を見据えて必要な指導および育成を行ったり、経営環境の変化を踏まえた仕組みの企画立案を自ら行ったりなど、マネージャーとして大きな裁量を持ってお仕事ができます。人材を探す企業と仕事を探す方の架け橋となって、気付き、提案、変革で会社のレベルアップを目指していただきます。
■ミッション：
教育・研修の仕組みは既存のものがありますが、これを改良していくこと、人事制度を時流にそって改良し軌道に乗せていくことがメインのミッションとなります。
■魅力
＜魅力１：安定性＞創業45年。「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」に認定されており、無借金経営にて安定した基盤がございます。
＜魅力２：コンプライアンスを重視＞定期的に法務研修を実施し、全社員のコンプライアンス意識の向上に努めています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
