具体的な業務内容
【大崎】採用人事◆土日祝休／リモート可／服装自由◆EC食品宅配サービスを運営／東証プライム上場
■業務内容：
食の課題解決を牽引する人材を採用し、社会に革新をもたらすサービス作りを支える採用担当者をお任せします。
■具体的には：
ご経験やご志向を踏まえ、キャリア採用または新卒採用のリードをお任せします。主に以下の内容をお任せする予定です。
＜キャリア採用＞
・各セクションの事業責任者との採用要件すり合わせ（入社後活躍までを見越した議論）
・求人票作成、求人メディアへの掲載、採用イベントの企画・運営
・エージェントとの打ち合わせ
・応募者の選考プロセス（書類選考、面接、内定者フォロー）の実施
・ダイレクトリクルーティング活動
・採用広報活動（採用サイトやオウンドメディアは毎月アップデートしています）
＜新卒採用＞
・採用イベント（会社説明会、インターンシップなど）の企画・運営
・応募者の選考プロセス（書類選考、面接、内定者フォロー）の実施
・採用関連資料の作成（求人票、説明資料など）
・ダイレクトリクルーティング活動
・採用広報活動（採用サイトやオウンドメディアは毎月アップデートしています）
■配属部署：
「HR本部 人材企画室 人材スカウトセクション」への配属となります。
体制はマネージャー1名、メンバー8名（社員4・パート3・派遣1）、外部パートナー5名で運営しています。
■チームミッション：
今後はより大きな食にまつわる社会課題を解決すべく、既存のブランド、サービスの強化に加え新たな柱を作ったり、グローバルな展開など必要になっていくかと思われます。
そのような未来のオイシックス・ラ・大地を支えていく人材を採用することがミッションとなります。
■私達の目指す世界：
「Break through standard.〜食から、この世界を変えていく〜」
食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、オイシックス・ラ・大地の使命です。
変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）
チーム／組織構成
