具体的な業務内容
【名古屋】人事(人事制度企画・労務管理)◇リーダー候補《トヨタGのIT中核企業/安定基盤◎》
〜トヨタグループのIT中核企業で活躍／福利厚生充実／働きやすい環境／ご自身の経験をもとに領域を広げられる〜
■業務概要：
トヨタグル—プのIT中核企業である当社にて、賃金計算、社会保険手続き、雇用契約・出向管理などを取りまとめるリーダー候補としてお任せします。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
■業務詳細：
◆会社課題に対する人事制度・規則改定
・現状分析
・企画・立案
・経営メンバーをはじめ、関係者との調整・折衝
・導入準備・運用定着
◆人事制度・規則改定に向けた各種資料作成
◆労働組合との折衝
（変更の範囲：会社の定める業務）
■キャリアパス：
まずは上記業務を中心に担当いただきますが、
ご経験・ご希望に応じて、以下（1）〜（3）についても携わっていただくことがあります。
（1）労務管理（給与・社保・勤怠）・官公庁調査に関する業務
（2）人事考課・人事異動に関する業務
（3）人事システム導入・見直しに関する業務
■今後の展望：
・トヨタシステムズはトヨタグループのITメインパートナーとして、トヨタグループのビジネスにおいて欠かせないＩＴシステムを企画・開発・運用し、ますますトヨタにとって欠かせない会社となることを社員一同目指しています。
・その社員を支える管理本部のメンバーとして、社員がより活躍する環境を構築するのが我々の使命です
■働き方について：
当社では、社員・会社双方の幸せを実することを目的に、「働き方改革」に積極的に取り組んでおります。
離職率は低い値を保っており、これは、諸制度の充実や職場風土の良さなど、職場環境が整っている証と考えております。
例えば、出退勤の時間を調整できるフレックスタイム制度や短・長期の休暇促進制度などオン・オフを切り替えやすい環境づくり。また、職場懇親会の補助制度や社員が自主的に集って活動するサークルへの補助制度など、社員同士の交流を積極的に支援しています。こうした安心・安定の職場環境を土台とした上で、育児・介護支援制度や短時間勤務制度などで家庭と仕事の両立をサポートなど、長く働ける支援をしています。
チーム／組織構成
