【東京】社内SE※マネージメント及びPM（マネージメント及び上流工程を担当）【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※社内SE/SIer/コンサル経験問わず
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
（1）システム開発でPL以上の経験
（2）上流工程(要件定義等)の経験
（3）組織をまとめるマネージメント経験
※技術力以上に、社内外のコミュニケーションが多く、お人柄や協調力を重視しております！

【歓迎要件】
▼PM経験者▼ベンダーコントロールの経験

正社員

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間月10〜15時間程度です。※システム部門の採用を積極的に進めており更に残業減予定

＜予定年収＞
394万円〜601万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円〜264,650円
その他固定手当/月：39,000円〜115,880円

＜月給＞
245,000円〜380,530円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給・賞与】
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

〈給与モデル〉基本給230千円 月給282千円(28歳 責任者)
〈給与モデル〉基本給236千円 月給328千円(30歳 主任)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※責任者以上は年間休日109日手当増加コースと選択可
■週休2日制※平均：月9.8日
■特別休暇■産前・産後休暇制度■育児休業制度
※休日・休暇を組み合わせることにより連続休暇を取ることが可能

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：育児手当：小学校3年生以下　本人扶養の場合に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続4年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となりますが、業務上必要な知識につていはoff-JTも合わせ
て教育を行っております。
※off-JTは各地の研修センターでの集合研修/オンライン研修とござい
ます


＜その他補足＞
【福利厚生】
財形貯蓄/退職金/社員持株会制度/慶弔見舞金制度/育児休暇制度/介護休職制度/社員割引制
度/その他制度
【制度面の備考】
■育児手当■自己育成手当■登録販売者手当■超過勤務手当■優秀接客者表彰制度■住宅資
金貸付制度■定期健康診断■がん検診補助制度■社員親睦会　ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※異なる条件提示となる場合もございます

＜試用期間＞
3ヶ月
※基本的に試用期間中の残業はございません。