【東京】管理本部　サステナブル経営推進室 ESG担当　※東証プライム／ドラッグストア業界トップクラス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・統合報告書・有価証券報告書等のIR関連資料の作成経験
・ESG/SDGsに関する情報収集・社内起案等の実務経験

【歓迎要件】
・サステナビリティ戦略や全社プロジェクトの推進経験
・他部門・社外との調整、折衝業務の経験
・コンサルティングファームや事業会社におけるESG関連業務の経験

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
800万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：660,000円〜830,000円

＜月給＞
660,000円〜830,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、一律手当（年齢、職能、地域、育成）を含みます。
※給与詳細含む待遇は経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ当社規定により決定します。
※管理職採用の場合、残業代支給なし
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

基本的に土日祝休み
有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇




完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）
退職金制度：勤続4年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
「人材育成こそが企業競争力の鍵」と考えるサンドラッグでは、業界随一の教育制度といわれる「入社15年教育カリキュラム」で、個人の習熟度に応じたきめ細かい教育カリキュラムが設計されています。

＜その他補足＞
■各種手当：育児手当、自己育成手当、登録販売者手当

■社員購買割引制度
■育児休業延長制度、育児短時間勤務延長制度
■復職フォロー制度、復職祝い金制度
■子の看護休暇制度
■保養所（南箱根山荘、山中湖リゾートマンション）
■女性活躍推進プロジェクトほか
■ボランティア奨励制度
■慶弔見舞金制度
■介護休職制度
■優秀接客者表彰制度
■定期健康診断、がん検診補助制度
■社員親睦会　ほか
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、勤務条件の変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無