【有楽町】営業事務（事業推進本部）（契約社員）／年休125日（土日祝）・残業10~30h【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記「いずれか」のご経験
・不動産業界での事務、営業事務経験をお持ちの方
・宅建士をお持ちで事務、営業事務経験をお持ちの方（業界不問）
・不動産業界での営業経験があり事務職への職種変更を希望される方

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社への在籍出向となります。
東京都千代田区有楽町一丁目2番2号 東宝日比谷ビル8階
ホテル運営事業、開発事業、再生事業

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月の残業は10~30時間程度

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円

＜月給＞
220,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産休・育休（実績あり）、特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（4万円以内）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特定退職金共済制度加入

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等

＜その他補足＞
■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給）
■役職手当
■育児手当
■社員持株制度（試用期間終了後から入会可）
■社員旅行（年1回）
■保養所
■スポーツ合宿
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約の更新：有（同社では試用期間の3か月は契約社員ですが、試用期間終了と同時に正社員登用を想定。）

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中給与および待遇の変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無