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株式会社日新ホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社日新
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倉庫・運輸関連業界
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分析サマリ
株式会社日新は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「月の平均残業時間(14時間)」は業界平均(29.6時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「休日数の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社日新 | 倉庫・運輸関連業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 430万円 | 384万円 |
| 平均有給消化率 | 55％ | 55％ |
| 月の平均残業時間 | 14.0時間 | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.4日 | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）株式会社日新ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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株式会社日新の残業や休日出勤については、部署によって差が大きいものの、全体として制度面はしっかり整備されています。事務系や軽作業部門では比較的残業が少ない一方、物流現場や繁忙期には月20から40時間以上の残業が発生する事もあります。ただ、残業代は全額支給され、休日出勤があった場合には振替休日や代休がきちんと取れるなど法令に準拠した補償体制が整備されています。またフレックス制度の導入により、残業が多い時期には出退勤時間を柔軟に調整できる点は、仕事とプライベートの両立を重視する人にとっては大きなメリットです。また、有給休暇も比較的自由に取得でき、連休も取りやすく旅行や家族との時間を確保できるのも大きな魅力です。一方でリモートワークや在宅勤務の導入は部署によってばらつきがあり、まだ改善の余地があると言えます。総じて、働きやすい環境ではあるものの、私生活・プライベートと仕事の両立を目指すのであれば配属先や業務内容の見極めが肝心になるかと思います。しっかりとした制度と保障がある一方で、繁忙期には私生活に影響する可能性がある点を理解する必要があります。
株式会社日新ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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正社員は残業前提で仕事に打ち込み、一人一人の仕事量が多い。年次が上がるにつれて比例して増える。契約社員や派遣を採用し、負担を減らそうとしているが、業務分担を明確にしていないためうまくいかないことが多い。原因は色々あるが、このままではコア業務に取り組めない危機感がある。
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
労働環境に問題を感じる。
配属先の部署や所属するチームによって、業務負担量が大きく変わります。その平等でない分担は見直される事なく、忙しい人とそう ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
社内研修や勉強会があり、先輩たちからの指導も丁寧で、貿易を基礎から学ぶには大変恵まれた環境だと思う。また、残業代もきちん ... やりがいの口コミの続きを読む
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社内恋愛の寛容さとそのエピソード
非常に寛容と感じる。
社内での交際や社内結婚が非常に多い。国際物流という仕事がら、他部署と協力して仕事を遂行するシチュエーションが多く、仕事の ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
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