具体的な業務内容
【大阪・西淀川区／転勤なし】建築施工管理／資格取得負担／阪急阪神東宝G／年休127日／長期就業◎
【阪神阪急東宝グループ／年休127日／阪神電気グループ１００％出資会社／事業安定性抜群◎／資格取得は全額負担】
＼当社を数字でご紹介！／
残業時間：26時間
年間休日：127日
勤続年数：18.3年
平均有給取得日数：10.7日
＼資格取得保有あり／
資格取得支援制度が充実！会社負担であなたの資格取得を応援します！
合格すると一時金として100,000円、月々の手当として15,000円が支払われます。
■職務詳細
今までのご経験を活かしマンションディベロッパー、官公庁、阪神鉄道などの新築案件の建築施工管理のポジションをお任せします。
【案件】学校・公営住宅・マンション建て替え、物流倉庫・大型商業施設
【主な業務内容】施主対応、見積り、安全管理、原価管理、工程管理など
※月に1〜2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰可
【担当エリア】９５％京阪神エリア※直行直帰可
【発注元】マンションディベロッパー、官公庁、阪神鉄道など
【工期】大半が1年〜2年程度
※案件の掛け持ちはなく、1人1案件をお任せします。
★働き方改善中★
積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。
■社風
当社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。
若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です！
＼業務の特徴について／
案件は1人で担当する小規模案件から、6〜7人で担当する大規模案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているため掛け持ちはありません！
そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。
また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。
■組織構成
工事部：現在40名程度が所属
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
