株式会社ハンドベル・ケアの同業他社評判・口コミ一覧
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残業・休日出勤の口コミ
基本的に休日出勤はありません。
事務員はあまり残業はありません。
営業は慢性的に残業しています、人によりますが月間1 ... 続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- ルートセールス
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職)
- 2022年度
投稿日: (記事番号:914666) -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
ここ数年マイクロマネジメントになってきました。良くも悪くもIT化やデータ化が進み、様々な数字の進捗を追いかけられます。毎 ... 続きを読む
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- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職)
- 2022年度
投稿日: (記事番号:914667)
株式会社ハンドベル・ケア転職・中途採用面接
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事務
- 職種:営業アシスタント
- 2014年度
選考期間:1週間応募内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官:現場の社員
長所と短所など
長所と短所
一般的な質問が多く、年収や給料の話もした。
会社の雰囲気の説明やグループの説明を受けた投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
グループが大きかったため安定性に興味をもった。
マンションの一階にあるため、場所がわかりにくかった。
あまり応募数が多くないのか割と通りやすい印象を持った。
研修が多い印象とやはり医療グループの安定性はよかった。投稿日: (記事番号:672184) -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企画営業
- 職種:企画営業
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長、管理部門
まず、家からの面接場への交通手段を聞かれ、志望動機、前職の退職理由、長所・短所、他人から見た自分。それ以外は人柄を見るような趣味、人好きか、スポーツ経験、最近読んだ本、尊敬する人、最近感動したこと、運転免許の有無(事故歴のチェックも)など。
ひねった質問は出てこなかったので想定問答で十分対応可能。募集要項に人柄重視の採用とあっただけに、それに忠実に話が進められていく。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
【面接を受ける方へのアドバイス】…
面接の回数は2回。一次面接は、営業部長と人事、私の2:1。二次面接は、社長と人事、私の2:1。所要時間は共に30分くらい。
気になったことは、実績や失敗談など前職務に寝ざした質問がほぼなかったこと。離職率など肝心な逆質問ははぐらかされる。特に圧迫面接といったわけでもないのに、部長のシャツの第1ボタンは開きネクタイは緩んでいた。ホームページ上では触れられていないし、社長自身の言葉からも企業理念が曖昧。最終的に内定は貰えたが、他の選考もあったので、猶予を貰えないか相談を持ちかけたところ、他の内定者を優先すると受け入れを拒否された。
総括として、内定を取ることは難しくないが、入ってからが心配な会社。ただし、25~35万と給料もよく、週休2日(土・日)なので、体力、メンタルに自信があり、仕事と割り切って働くといった覚悟があるのならば良いのかも。投稿日: (記事番号:159427)
株式会社ハンドベル・ケア会社概要
- 企業名
- 株式会社ハンドベル・ケア
- 企業HP
- http://handbell-care.com/
- 住所
- 東京都板橋区舟渡1丁目13番10号アイ・タワー3階
- 業界
- 卸売業
- 代表者
- 伊藤久雄
- 設立年月
- 1993年10月
- 上場区分
- 非上場