具体的な業務内容
【東京or大阪】人事企画◆国内外シェアトップクラスのバルブメーカー◆月給25万〜◆年休120日
【創業90年超の老舗安定企業／人事制度の企画・導入・運用に携われる／経営陣と近い距離で仕事ができる】
当社の人事部門で、人事制度の運用、改善や、人事企画業務などを担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
１．人事制度の運用、改善：社員のパフォーマンスを正確に評価するための評価基準を策定し、定期的な見直しを行います。
２．人事企画の提案、導入、運用：経済状況や他社の動向、社員のニーズをキャッチアップすることで、より競争力のある人事制度の見直しを行います。
３．給与、人件費関係の管理：給与の計算についてはアウトソーシングになりますが、
人件費の管理は今後注力していく必要があるため、経験のある方はスキルが活かせます。
４．社員教育・研修の企画・実施：役割制度や評価制度に基づいた研修プログラムを企画し、社員のスキルアップを支援します。
※ご経験に合わせて、お任せしたい業務は決めていきたいと思っています。ゆくゆくは、人事制度企画をメインで行っている担当者と共に人事データの収集・分析を行い、経営陣への報告書作成および提案や労働環境における最新の法改正やトレンドの把握して会社全体のパフォーマンス向上と社員の満足度向上を目指して頂きたいと思います。
■当社の魅力：
・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。
・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。
・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。
■事業の特徴：
・創業90周年超のバルブメーカーです。主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。
・あらゆる最先端産業の分野を見つめる当社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、福祉機器などの最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
