具体的な業務内容
【中野／フレックス有】人事（採用担当）※寿司ロボット世界NO.１メーカー／残業20h程度／土日祝休み
〜平均残業20時間・フレックス有／世界No.1メーカーで採用業務に携わる／コロナ禍でも過去最大業績（増収増益）／自己資本比率80％・無借金経営で安定性◎〜
■業務概要：
同社の人事として、採用業務（新卒・中途)をお任せ致します。将来的には研修や人事制度に携わることも出来ますので、人事として総合的にキャリアを積むことが出来ます。
■業務詳細：
・採用要件定義：社内の担当部署とやり取りし業務内容や必須条件を整理した上で関係各所と連携
・社外対応：人材紹介会社などと打ち合わせを実施し、採用状況の擦り合わせや進め方を決定
・採用企画：採用数を増やすためのブランディングや応募経路の拡大等、新しい施策の立案・実行
・日程調整業務
■働き方：
残業時間は20時間程度、土日祝休みとなります。フレックス制度も導入しており柔軟な働き方が出来る環境です。
■組織構成：
採用業務は2名(50代、20代)で担当しております。会社の拡大に伴い、採用活動も変革を進めており、組織強化のための採用となります。
そのため、現メンバーから引継ぎを受けながらキャッチアップ頂ける環境です。
■業務の特徴・魅力：
・世界トップシェアを誇るニッチトップメーカーでの採用活動に携われます。
・成長企業でのスピード感を持った採用活動（新卒・中途）に携われます。
・人事も変革を続けており、様々な採用手法への取り組みなど新しいことに対して裁量権を持って挑戦できます。
■同社について：
2021年に創業60周年を迎えた同社は、1981年に世界で初めて寿司ロボットを開発しました。現在は世界シェアナンバー 1の寿司ロボットや、コロナ禍での衛生管理意識の高まりにマッチした自動 ご飯盛り付けロボット 等を開発・製造・販売しております。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております。
今後は、これらの既存事業の拡大・深耕と、新たな成長分野・事業の構築を行うことで 、更なる会社の成長を目指しており、様々な仕組みの構築に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
