具体的な業務内容
【川崎】管理会計＜インフラを支える総合電線を手掛ける上場企業＞在宅可・残業20H程で働き方改革推進
【東証プライム上場／残業平均20h／インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています】
■業務内容：
事業企画部門、経理部門と連携した管理会計推進をお任せします。
■業務詳細：
・予算および中期経営計画の管理業務：予算作成（年１回）、中期経営計画（隔年）
経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定、担当事業部門の進捗状況を確認する役割を担います。
予算に対する実績の進捗確認を行い、予算達成に向けた施策を適宜、チューニングします。
・月次および見通し進捗管理業務（毎月）
・設備投資管理業務：予算作成（年１回）、中期経営計画（隔年）、月次管理（毎月）
・リスクマネージメント業務：事業部のリスク評価と資料作成（年２回（上期・下期）
・その他、事業運営上でのPJ参画（随時）
■組織構成：
経理財務部：全9名
部内は全３グループに分かれており、配属先となる企画グループでは30代~50代が在籍しております。
企画グループに所属の上、幅広い経験・知識を身に付けていただきながら、他部門ローテーションも含めてキャリアデザインを描くことが可能です。
特に、事業運営や会計知識を活かして国内外の関係会社でのフィールドもご提供できる可能性があります。
■職場の様子：
企画グループの現状は、各事業セグメントの担当制としているため、月次スケジュールは同じながら、事業セグメントごとで業務時間など若干の濃淡はあります。
一方、グループ員は少数であり、経理財務部門全体として上長や同僚とのコミュニケーションは取りやすい環境と言えます。
また、企画グループは担当部門に予算施策等と実行していただく部門です。
よって、自部門内で完結する業務は殆どなく、部内や関係部門の方々との連携業務が中心となるため、
垣根なくコミュニケーションを図り、正確に業務を進めることが必要な部門です。
■得られる経験：
・事業企画としての対応経験
・原価計算、損益分岐点分析を中心とした経理経験
■働き方：
在宅勤務制度、フレックス勤務制度は上長相談の上、活用可能です。また、有給休暇取得も推奨しております。
チーム／組織構成
