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    【相模原】生産管理スタッフ/社会インフラを支える総合電線メーカー/東証プライム上場/残業平均20h【dodaエージェントサービス 求人】

    【相模原】生産管理スタッフ/社会インフラを支える総合電線メーカー/東証プライム上場/残業平均20h【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/09/26
    • 掲載終了予定日:2024/12/18
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【相模原】生産管理スタッフ/社会インフラを支える総合電線メーカー/東証プライム上場/残業平均20h

    【東証プライム上場/残業平均20h/インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています】

    ■採用背景
    相模原事業所では、当社の主力製品であるSICONEX(市場シェアトップクラス製品)などの電力機器を製造しており、今後さらにその事業を伸長させるべく増員での募集となります。

    ■業務内容:
    生産管理及び購買業務をお任せします。メイン業務は原価管理、予算作成となる予定です。

    ■業務詳細:
    ・生産管理業務(受注管理、工程管理、出荷管理、原価管理、棚卸、予算作成、製造販売計画の作成)
    ・購買業務(外注管理、部材の発注、納期管理)

    ■組織構成:
    エネルギー・インフラ事業セグメント/電力システム部/電力機器製造課
    部長1名、課長1名、製造技術係4名、生産管理G40名(生産管理係2名)、製造G101名
    ※今回の配属先は生産管理係です。

    ■職場の雰囲気:
    ・インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています。
     市場規模も大きく今後成長が見込める環境にあり、やりがいのある職場です。
    ・職場は、課としては大人数の職場になりますが、柔軟に協力できる環境です。

    ■得られる経験:
    当部門では、受注から出荷、購買、工程管理、採算計画等、業務を一通り経験する事ができる為、一連の業務知識が得られると同時に、経理的な専門知識が得られます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・原価管理、予算作成についての業務経験がある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      相模原事業所
      住所:神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1
      勤務地最寄駅:JR相模線/南橋本駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める拠点】(転勤:当面なし)

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:15〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業時間:平均月20時間程度 休日出勤:原則無し

      給与

      <予定年収>
      430万円〜630万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):240,000円〜343,000円

      <月給>
      240,000円〜343,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※残業時間20時間発生した場合を想定した年収です。
      ※一部管理職のみ20H分の固定時間外手当制あり


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日のみ)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      ・土日休み(休日出勤は基本的に発生いたしません)


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(公共交通機関を利用)
      家族手当:下記「福利厚生その他補足事項」参照
      住宅手当:下記「福利厚生その他補足事項」参照
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:・確定給付企業年金制度・確定拠出年金

      <定年>
      60歳
      65歳までの選択定年制

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■部門別教育プログラム
      ■階層別集合研修
      ■選抜型経営者育成研修など

      <その他補足>
      ■社員持株制度
      ■財形貯蓄制度
      ■福利厚生サービス(リロクラブ)
      ■診療所
      ■保養所
      ■住宅手当:
      ・当社規定により住宅手当支給の場合あり。
      ・家賃の50%※独身者(35歳未満)月3万円/既婚者月5万円上限)
      ■家族手当:
      ・扶養者1人→月20,900円、2人→月26,200円、3人以上→月30,900円
      (扶養対象外の配偶者は含まない)
      ※管理職は家族手当支給対象外
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中も条件に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      SWCC株式会社
      設立 1936年5月
      事業内容
      ■事業内容:
        電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売
      ■当社のビジョン:
        刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
      資本金 24,221百万円
      売上高 【売上高】209,111百万円 【経常利益】10,393百万円
      従業員数 1,600名
      本社所在地 〒2100024
      神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMF ビル川崎 01
      URL http://www.swcc.co.jp/
    • 応募方法