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    神奈川/研究スタッフ◆将来を支える事業を実現◆プライム上場電力インフラを支える総合電線メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    神奈川/研究スタッフ◆将来を支える事業を実現◆プライム上場電力インフラを支える総合電線メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/29
    • 掲載終了予定日:2025/01/26
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    神奈川/研究スタッフ◆将来を支える事業を実現◆プライム上場電力インフラを支える総合電線メーカー

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    シミュレーション、MI/PIを活用した技術開発業務をお任せいたします。
    MI:マテリアルズインフォマティクス
    PI:プロセスインフォマティクス

    ■業務詳細:
    3年〜5年先に製品化を目指す技術開発において、シミュレーションやMI/PIといった手法を積極的に活用し課題解決を図ります。また、データ駆動型の技術開発プロセスを実現するための基盤技術を構築します。開発テーマは弊社事業分野の次世代製品やそのプロセス開発、またコア技術を活用した新領域分野の探索となります。当社パーパス“いま、新しいことを。いつか、あたりまえになることへ。”を体現する仕事です。

    ■組織構成:
    計30名(センター長1名、G長2名、管理職7名、一般総合職10名、技術職6名、シニア4名)

    ■職場の雰囲気:
    当社の将来を支える新しい製品群や事業を実現するために技術開発を推進する大変やりがいのある職場です。20代の若手からベテランまで年代層も幅広く、子育て世代の開発スタッフも多く在籍しています。先輩、後輩の分け隔てなく、気軽に相談やディスカッションができる雰囲気があり、コミュニケーションの取りやすい職場です。

    ■得られる経験:
    大学やスタートアップを始めとした企業とのオープンイノベーションを推進しており社外の知見を吸収しながら自身のレベルアップを図れます。得られた成果は学会発表や論文投稿することでキャリア向上に繋がります。また、開発から工程設計、製造・品質管理まで、研究、設計、製造、品証含め様々な部門と連携して業務を行っていますので、製造業に必要とされる専門的知識が得られます。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・理系の学部学科専攻の方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      相模原事業所
      住所:神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1
      勤務地最寄駅:JR相模線/南橋本駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:15〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      500万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜350,000円

      <月給>
      250,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:下記「福利厚生その他補足事項」参照
      住宅手当:下記「福利厚生その他補足事項」参照
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:確定給付企業年金制度・確定拠出年金

      <定年>
      60歳
      65歳までの選択定年制

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■部門別教育プログラム
      ■階層別集合研修
      ■選抜型経営者育成研修 など


      <その他補足>
      ■社員持株制度
      ■財形貯蓄制度
      ■診療所
      ■保養所
      ■住宅手当:
      ・当社規定により住宅手当支給の場合あり。
      ・家賃の50%※独身者(35歳未満)月3万円/既婚者月5万円上限)
      ■家族手当:
      ・扶養者1人→月20,900円、2人→月26,200円、3人以上→月30,900円
      (扶養対象外の配偶者は含まない)
      ※管理職は家族手当支給対象外
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中も条件に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      SWCC株式会社
      設立 1936年5月
      事業内容
      ■事業内容:
        電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売
      ■当社のビジョン:
        刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
      資本金 24,221百万円
      売上高 【売上高】209,111百万円 【経常利益】10,393百万円
      従業員数 1,600名
      本社所在地 〒2100024
      神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMF ビル川崎 01
      URL http://www.swcc.co.jp/
    • 応募方法