具体的な業務内容
【63-1/茨城県結城郡】自動車用電線の需給バランス調整/生産管理◆グローバル活躍可/住友G中核企業
【世界33か国に事業展開するグローバル企業/世界トップシェア/グループにて車載光ハーネスの開発で高速通信の先端領域に注力/若手リーダー人材の育成強化】
■概要:
・自動車用電線の需給バランス調整
・海外電線工場管理の教育
・国内電線工場の電線生産管理業務:
設定在庫の策定/計画立案、進捗管理
・海外電線工場需給バランス調整:
能力逼迫している拠点より、供給可能な拠点へ変更他部門と調整を行い供給元切替業務
■入社後のキャリアイメージ:
入社後、電線製造や基礎教育を先輩社員指導の元、知識習得、国内業務経験を積んでいただきます。
1年後にはグローバル電線工場担当域のコントロールを行っていただくため、コミュニケーションを各部門と行っていただき対応いただきます。
■募集背景・特徴:
電動化、情報コネクテッド化が進む自動車業界の動向を読み解き、それに対応した生産体制をグローバルに企画できる人材を求めています。
■働きやすい環境:
当社は「世界で一番働きがいのある、活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5%以下、平均勤続年数15.1年、全社平均残業16.0時間、平均有休取得17.0日、育児休暇取得率は女性100%・男性100%とWLBを整えやすい環境です。
■中期計画:
住友電装グループ全体の協業/基盤を強固なものとし、「ワイヤーハーネスをコアとするメガサプライヤー」を叶えるためにも、25年度計画では2兆円規模(営業利益率7%・ROIC10%)を目指します。
長期ビジョン「2030VISION」を踏まえて「中期経営計画2025(25M)」の実現に向け、「モノづくり力の強化」「CASE市場をとらえた開発力・提案力の強化と製品化のスピードアップ」「人財・組織力の強化」を重点推進項目として、住友グループの総合力を結集し、ビジョン達成に向け組織の領域を超え融合します。新たな創造性を獲得するために当社でご活躍いただける人財とお会いできることを楽しみにしてます。
★当社のワイヤーハーネスは世界の車4台に1台が搭載されてます!
今後は車載光ハーネスの開発等で高速通信の先端領域に注力HEV・BEVに欠かせない高圧、大電流対応のハーネスを開発/世界初の技術で「床下パイプハーネス」や「アルミハーネス」等で特許取得
チーム/組織構成