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    【11-13/四日市】ワイヤーハーネス設計のDXに関する業務 ◆賞与5.3ヶ月分/上場企業G【dodaエージェントサービス 求人】

    【11-13/四日市】ワイヤーハーネス設計のDXに関する業務 ◆賞与5.3ヶ月分/上場企業G【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/07/29
    • 掲載終了予定日:2025/10/26
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【11-13/四日市】ワイヤーハーネス設計のDXに関する業務 ◆賞与5.3ヶ月分/上場企業G

    ※工業製品の開発設計経験者歓迎※
    【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3ヶ月分/世界で圧倒的シェアのワイヤーハーネス(自動車の約4台に1台が当社製品)をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】

    ■業務内容:
    ワイヤーハーネス設計のDX推進を担う重要なポジションです。社内外の多様な技術を融合し、従来の開発プロセスを革新することで、高い付加価値を生み出す変革を支えていただきます。
    ・理想の設計プロセスを描き、その実現に向けたDX戦略の企画・立案
    ・企画したDXツールの開発・導入および効果検証を通じて、現場の生産性と品質向上を実現
    自らのアイデアと技術力で、設計現場の未来を切り拓くやりがいのある業務です。

    ■入社後のキャリアイメージ:
    入社後はOJTを通じて、当社の事業理解や設計知識、DXリテラシーを身につけていただきます。
    その後は、設計DXアイテムの企画・仕様策定から効果検証まで、一連のプロセスに主体的に携わっていただきます。
    将来的には、多彩なキャリアパスが広がっています。
    マネージャーとして組織を牽引する道や、スペシャリストとして専門性を極める道など、ご自身の志向や適性に応じて選択可能です。
    さらに設計や製造部門とのローテーションを通じて経験を積み、キャリアの幅を広げることもできます。

    ■採用背景・PR情報:
    DXで会社の未来を変える、自分のアイデアがカタチになる仕事です。
    このポジションでは、自分で企画・開発したDXツールをすぐに現場で使ってもらい、成果をリアルタイムで感じられます。
    アジャイル開発でスピード感を持って試行錯誤しながら成長できるのが魅力です。
    設計や製造の現場チームと一緒に課題を解決しながら、グローバルに活躍するチャンスもあります。
    「自分の手で仕事のやり方を変えたい」「新しいことにどんどん挑戦したい」というお考えの方に最適なポジションです。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      【第二新卒歓迎】
      ■必須条件:
      ・工業製品の開発設計経験
      ・一般的なOFFICEソフト操作

      ■歓迎条件:
      ・自動車業製品の開発設計経験
      ・設計最適化ツール(HEEDS、modeFRONTIERなど)の経験
      ・情報学専攻経験
      ・ ビジネスレベルの英語力(海外拠点とのビジネスメールやり取り等)
      ・IT管理システム開発、導入、営業に携わった経験がある方(業界経験は不問)
      ・社内にてAIやRPA等DXに関わる施策のプロジェクト経験者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      三重県

      <勤務地詳細>
      四日市製作所
      住所:三重県四日市市西末広町1番14号
      勤務地最寄駅:JR線/四日市駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      JR「四日市駅」徒歩10分、東名阪自動車道「四日市東IC」車15分 ※名古屋駅より公共交通機関40分、車50分程度とアクセス良好です

      <転勤>
      当面なし
      ご希望のキャリア、プライベートのご事情を考慮し異動は最大限考慮されます。
      部門により総合職としてキャリア成長のため、将来の転勤や駐在可能性が0ではございません。詳細は面接時に確認可能です。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:30〜15:15
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:15

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      【育休】子が2歳の誕生日まで取得可
      【時短勤務】子が小学校卒業まで取得可
      【時間有給取得可】

      給与

      <予定年収>
      520万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):248,000円〜360,000円

      <月給>
      248,000円〜360,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      【昇給】年1回
      【賞与】年2回(6月、12月)※平均5.3か月分
      【モデル年収】
      25歳:550万円大卒、25歳、独身、残業20H
      30歳:720万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H
      35歳:790万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H
      基幹職 年俸:800万円〜1000万円

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日のみ)
      年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      ■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり(最大12日)/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.4日
      ■夏季/年末年始/GW休暇(各9〜10日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:社内規定に基づき支給(車・公共交通機関ともに)
      家族手当:子4人まで補助有り(福利厚生欄参照)
      住宅手当:家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり
      寮社宅:独身寮(30歳迄/月7,500円程)、世帯者用社宅
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:企業年金および401k・前払い選択制

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート
      【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC(R)テスト試験(年2回) など

      <その他補足>
      【生活支援】独身寮(月7,500円/30歳迄)、社宅、転居補助、家賃補助、昼食手
      【各種手当】結婚/出産祝金、見舞金、家族手当(子1人2.6万円/2人3.6万円/3人4.1万円/4人以上4.5万円)
      【財産形成支援】持株会、財形住宅貯蓄制度
      【育児・介護支援】企業主導型保育所、育児休暇、育児短時間勤務(小学校卒業迄)、介護休暇
      【その他】時間単位有休、定期健康診断、スポーツ施設、保養所、ゆとり休暇(勤続年数に応じて連続有休取得奨励)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中も給与変更はございません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      住友電装株式会社
      設立 1917年12月
      事業内容
      ■事業概要:
      自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計/製造販売、自動車用接続部品の開発設計/製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計/製造販売

      ■製品の特徴・魅力:
      ワイヤーハーネスは「車の血管・神経」であり、エンジン、変速機、車体各部の電装品に電気や各種の制御情報などを効率良く正確に伝える製品です。電気信号を「正確に」「速く」「効率的に」伝えることで、「走る」「曲がる」「止まる」といった自動車の基本性能を支えます。近年の自動車多機能化・高機能化により電子部品の数は急増する中、電子部品(高機能JB、ECU、GW等)事業にも注力。ワイヤーハーネスの細線化、コネクタの小型化、高集積化などにより多くの自動車メーカーのニーズに応えることで、世界中の完成車拠点で高い信頼を得ております。

      ■事業の強み・優位性:
      ・二輪車/事務機器/医療/太陽光発電/農業機械/航空機/ロケット用などの分野にも進出
      ・ハーネス事業は参入障壁が高い分野であり、市場は同社を含む競合3社でほぼ寡占状態であり、事業としての優位性も高い
      ・新製品/新技術開発に積極的な投資をしており、業界トップクラスの特許多数取得/現在EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェア約7割
      ・世界シェアトップクラス/全世界の4台に1台が同社のハーネスを搭載(約25-30%)、国内は2.5台に1台に搭載(約40-50%)

      ■海外生産体制:
      各自動車メーカーのグローバル戦略に対応して積極的に世界各地に開発・生産拠点を展開しております。現在では当社ネットワークは世界33カ国に広がり、海外での生産が全体の約90%以上となっています。日本、アジア・オセアニア、北米・南米、ヨーロッパ・アフリカ等で構築した海外展開は、現在109拠点で活動しております。

      ■グローバルな社風:
      グローバル従業員数約23万名を抱える当社では、世界109拠点とインターネット回線やWeb会議ツールにより常に繋がっています。国内外の自動車メーカーをはじめお客様と密度の濃いコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、世界中の工場や事務所をインターネット回線で繋ぎ、タイムリーに新しい技術の提案ができるようワールドワイドに仕事を展開しています。
      資本金 20,042百万円
      売上高 【売上高】971,500百万円
      従業員数 7,150名
      本社所在地 〒5108528
      三重県四日市市浜田町5-28
      URL http://www.sws.co.jp/
    • 応募方法