【63-4／鈴鹿市】生産管理（自動車用電線の需給バランス調整等）◆上場企業G／賞与5.3ヶ月分【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜第二新卒歓迎〜

■必須条件：
・生産管理経験者
・マクロ／RPA作成スキル
・Excel・Word・PowerPointスキル（中級程度）
・プレゼンテーション（一般的な）
・データ分析スキル

■歓迎条件：
・英語力

正社員

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
近鉄「白子駅」より三重交通バス「鴉野」徒歩5分、東名阪自動車道「鈴鹿IC」車20分　※名古屋（烏森IC）より車で60分程度です。

＜転勤＞
当面なし
ご希望のキャリア、プライベートのご事情を考慮し異動は最大限考慮されます。
部門により総合職としてキャリア成長のため、将来の転勤や駐在可能性が0ではございません。詳細は面接時に確認可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:15
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
【時間有給取得可】
【育休】子が2歳の誕生日まで取得可
【時短勤務】子が小学校卒業まで取得可

＜予定年収＞
520万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円〜360,000円

＜月給＞
248,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【賞与】年2回（6月、12月）※平均5.3か月分
【モデル年収】
25歳：550万円大卒、25歳、独身、残業20H
30歳：720万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H
35歳：790万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H
基幹職　年俸：800万円〜1000万円
【昇給】年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年次有給制度（時間単位取得可）：
初年度は入社日により付与日数規定あり（最大12日）／入社翌年度以降は20日付与／平均有給取得数16.4日
■夏季／年末年始／GW休暇（各9〜10日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（車・公共交通機関ともに）
家族手当：子4人まで補助有り（福利厚生欄参照）
住宅手当：家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり
寮社宅：独身寮（30歳迄／月7,500円程）、世帯者用社宅
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金および401ｋ・前払い選択制

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】階層別研修（マネジメント研修/異業種交流など）、ビジネススキル研修（プレゼン研修など）、職種専門教育、語学サポート
【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC(R)テスト試験（年2回）　など

＜その他補足＞
【生活支援】独身寮（月7,500円／30歳迄)、社宅、転居補助、家賃補助、昼食手
【各種手当】結婚／出産祝金、見舞金、家族手当（子1人2.6万円／2人3.6万円／3人4.1万円／4人以上4.5万円)
【財産形成支援】持株会、財形住宅貯蓄制度
【育児・介護支援】企業主導型保育所、育児休暇、育児短時間勤務（小学校卒業迄)、介護休暇
【その他】時間単位有休、定期健康診断、スポーツ施設、保養所、ゆとり休暇（勤続年数に応じて連続有休取得奨励)、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度)　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与変更はございません。