株式会社シンフォーム の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社シンフォームの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社シンフォームの社員や元社員による株式会社シンフォームの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社シンフォーム転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)

    チームの作業効率化の為、具体的にどのような対策ととりましたか?

    作業をマニュアル化し、メンバーが入れ替わってもスムーズに作業を覚える事が出来る環境を作った。マニュアルを読み、一度、自分で作業の流れを考える事によって、自分の理解できていな部分に気付く事ができ、作業の習得に対する時間の短縮と、本来の目的である作業ミス、作業の精度の統一化を図ることが出来る為。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募しようと思った理由
    インフラ~システム開発までを一貫して請け負っており、様々な業務を経験出来ると思った点。
    ベネッセグループのシステム管理部門として安定した仕事量を維持している点。

    面接官4名による面接で、適度な緊張感もありました。
    すでに企業側の求めているポイントは決まっており、それに該当する回答を要点をまとめて説明する事ができれば採用につながるでしょう。

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