株式会社シンフォーム のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 26 件
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株式会社シンフォームホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社シンフォーム
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情報・通信業界
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分析サマリ
「仕事のやりがい」「給与の満足度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社シンフォーム | 情報・通信業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 533万円 | 427万円 |
| 平均有給消化率 | 45％ | 69％ |
| 月の平均残業時間 | 30.0時間 | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.5日 | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）株式会社シンフォームホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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給与は高いが、年齢給がなく、スキル評価を上げる必要がある。
評価は仕事が出来るかどうかではなく、その仕事を経験しているかどうかで判定される。
つまり、ジョブローテーションや部署異動が多い人ほど給与が高く、重要な役割についてローテーション出来ない人は給与が何年も上がらない。
また、評価は上司によってかなり異なる。
株式会社シンフォームホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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残業が非常に多く、月に200時間を超えたこともあった。
夜間、休日の電話も頻繁で、ほぼ仕事に追われていた。
できる人間で、真面目な人ほど仕事が集中する傾向があり、そういう人は過労やノイローゼで潰れて行くのをよく見た。
プライベートはあってもないような状態。ワークライフバランスは最悪でした。
若いうちならよいが、歳を重ねると厳しい職場環境です。
長期間勤めるところではないと思います。
休日に会社に出ることもありましたが、携帯に電話があり、それて自宅で仕事を行うこともあり、出勤しているしていないはあまり関係ありませんでした。
今は退職し、かなり労働環境がよくなりました。
社員の出入りも多く、定着率はあまり高く無いように思います。
仕事自体は、親会社からの受注寺会社が成り立っている関係から、親会社の注文ならどんな急で無茶な納期や内容であってもやらざるを得ず、自分で主体的に仕事を組みたてられず、それもあってワークライフバランスがよくありませんでした。
あまり上司の支えもなく、社員間で助け合うという社風でもなかったので、仕事は抱え込まざるを得ない面もありました。 -
会社・仕事の良い点・問題点・改善点
労働環境に問題を感じる。
言ったもの負けの社風であるため、受け身の社員がおおい。また、現場経験の少なく、要領のよい人間がマネジメント層に多く、理屈 ... 長所・短所の口コミの続きを読む１分で無料登録して、60万社の口コミをチェック！ -
以前は全社的に長時間残業や休日出勤が当たり前で、あまり良い環境ではなかった。近年は、そうならないように業務量をコントロー ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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運用部門ではたとえ連休中の深夜でも、呼び出しが多々あるようだった。
残業代は全部つくのでいい人にはいいかもしれない。暇 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む１分で無料登録して、60万社の口コミをチェック！
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