• ニデックエレシス株式会社

    【宇都宮】ブレーキ制御ECUの信頼性評価 ※電気自動車の心臓部分/需要急拡大/ニデックグループ【dodaエージェントサービス 求人】

    【宇都宮】ブレーキ制御ECUの信頼性評価 ※電気自動車の心臓部分/需要急拡大/ニデックグループ【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/28
    • 掲載終了予定日:2025/02/26
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【宇都宮】ブレーキ制御ECUの信頼性評価 ※電気自動車の心臓部分/需要急拡大/ニデックグループ

    【EV化に欠かせない電子部品開発を手掛ける研究開発メーカー/ニデックグループ/安定した経営基盤/グローバル展開中/有給取得率80%以上/コアタイムなしのスーパーフレックス制度】

    ■業務概要:
    車載電気部品の信頼性評価を行っていただきます。
    具体的には、ブレーキ制御ECUの評価について項目に沿って作業を実施していただきます。
    将来的には、試験内容を分析、計画、実行できる人材を目指していただきます。

    ■配属組織
    組織は5名程度で、社員2名、派遣3名になります。平均年齢は40歳くらいです。

    ■当社の特徴:
    ・EV自動車のエンジンとも言われるインバータを生産しております。昨今のEV自動車への各自動車メーカーのシフトにより、同社ニーズが拡大しており、今後もさらに加速していく見込みです。
    ・製品例:トラクションモータシステム※ニデックGrとして、モータ、インバータ、ギアを一体化して販売できます。Grで注力しており、2030年世界シェア35%目指しております。
    ・ニデックグループの実力・成果に応じた評価制度を採用しており、技術力のある方は年収で還元されるやりがいを感じることができます。
    ・ノー残業デーを週2で取り入れていたり、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入していたりと、ライフワークバランスが整っています。有給取得率も80%と高水準で公私とも充実させられる環境が整っています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・電気部品関係の信頼性評価経験1年以上

      ■歓迎条件:
      ・車載電気部品の信頼性評価経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      栃木県

      <勤務地詳細>
      宇都宮開発センター
      住所:栃木県宇都宮市平出工業団地18-7
      勤務地最寄駅:JR線/宇都宮駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:00〜17:00

      給与

      <予定年収>
      465万円〜750万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):277,000円〜445,000円

      <月給>
      277,000円〜445,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      大型連休:GW休、夏季休暇、年末年始休暇
      特別休暇:慶弔、公務、公傷病、看護、介護休暇など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月上限100,000円
      住宅手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      自己開発補助や集団研修、e-ラーニング研修などがあります。

      <その他補足>
      ■ニデックグループ福利厚生制度利用可
      ■財形、社員持株会、団体保険
      ※住宅手当:
      ■住宅手当(家賃補助との併給無し、5,000〜10,000円)
      ■家賃補助(転勤者のみ、家賃月額の25〜75%(上限あり)、6年目以降逓減し、最長13年)
      ■引っ越し補助(転勤者のみ、会社指定業者、会社負担)
      ■入居補助(転勤者のみ、礼金・仲介料会社負担)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ニデックエレシス株式会社
      設立 2002年10月
      事業内容
      ■事業内容:クルマの未来を担うトップランナーとして自動車用電子制御ユニットやミリ波レーダー、画像処理技術を、ホンダ車をはじめ世界の様々な自動車メーカー向けて開発・製造・販売を行っています。
      既に、現在、車両用電子制御ユニットはクルマにおける重要な役割を担いつつありますが、今後ますます重要な位置づけとなり、さらなる需要の拡大が見込まれる分野となります。
      より高度化、複雑化する市場の要求に応え、安全で快適な運転をニデックエレシスは追求します。
      資本金 1,950百万円
      売上高 【売上高】33,450百万円 【経常利益】5,004百万円
      従業員数 407名
      本社所在地 〒2120032
      神奈川県川崎市幸区新川崎2-8
      URL https://www.nidec.com/jp/nidec-elesys/
    • 応募方法