シスメックス株式会社 の管理部門・男性の評判・口コミ・社員評価

企業の組織体制は縦割りが強く、部門間の連携が難しいと感じることがあります。特に、他部門とのプロジェクトでは、全体の最適化 ... 働く環境の口コミの続きを読む

キャリアの幅を広げるために、異なる業界や企業での経験を求めるようになりました。現在の職場では、業務の安定性や企業の将来性 ... 退職理由の口コミの続きを読む

福利厚生は充実しており、特に通勤手当がしっかりしているため、通勤に関しては安心です。最寄り駅から会社までの送迎バスも利用 ... 働く環境の口コミの続きを読む

給与面では、関西地域の中でも比較的高い水準にあると感じます。特にボーナスの支給が安定しており、毎年6カ月分が支給されてい ... 年収・給与の口コミの続きを読む

若手社員の活躍が目立つ一方で、意思決定は主にトップダウンで行われるため、柔軟性に欠ける部分もあります。上司とのコミュニケ ... 働く環境の口コミの続きを読む

働きやすさは感じるものの、やりがいを見つけるのは難しい環境です。特に、長期間にわたるプロジェクトでは、途中でモチベーショ ... やりがいの口コミの続きを読む

新卒社員と中途社員で出世や待遇に差はありません。また、中途社員も多く、中途社員にとっても働きやすい環境であると思います。 ... 出世の口コミの続きを読む

管理部門では多くの女性が働いており、働きやすい環境であると思います。お子さんがいる家庭では、時短制度、フレックス制度や在 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

職場の雰囲気は、神戸の会社であるため、地元出身、あるいは地元にゆかりのある人が多い印象です。部署によりますが、管理部門で ... 働く環境の口コミの続きを読む

福利厚生としてカフェテリアプラン制度があり、毎年一定額の付与があります。病院の治療代や保育園代などはポイントを多く使えて ... 働く環境の口コミの続きを読む

リーダーシップなどの管理力や語学力のある人が特に出世しています。また、自分自身のアピールが上手な人が、上司からの高い評価 ... 出世の口コミの続きを読む

残業は月20時間から30時間程度で、繁忙期は多い傾向にあります。休日出勤は特別な事情がない限り、基本的にはありません。有 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

確立したビジネスモデルがあり、良くも悪くも依存してしまっている。新しいビジネスを始めても、既存の尺度でビジネスを評価され ... 退職理由の口コミの続きを読む

まずます良いと思う。ただし、賞与の割合が高く、賞与は業績に連動するため、業績が悪いと賞与も下がる。賞与は管理部門によって ... 年収・給与の口コミの続きを読む

総合職としての採用であれば、女性が管理職を目指すことは十分に可能です。現に課長職、部長職もいらっしゃいます。将来は役員も ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

急成長した企業なので、当時はまだ年功的な給与システムが残っており、年配の部下よりも給与の低い若手上司が多かったです。それ ... 年収・給与の口コミの続きを読む