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応募理由
給与面は良い。年間休日は１０５日。ある程度は希望年収を聞いてくれるが、あまり多くを希望すると落とされるらしい。

面接、選考プロセス
一次選考、筆記試験、適正マークテスト。
二次選考、面接試験。面接官は社長、常務、所長など。一次二次が一度にある可能性あり。

最終選考後内定辞退した。その理由として同じポストで退職している人数が2009～2010年だけで３名もいて、入社後数カ月で退職という人が多く精神的にしんどいと感じられたため。加えて、社長から聞いた話で、「社員がトヨタとホンダで２台車を持っており、燃費のいいトヨタ車を残して、スポーツタイプのホンダ車を売ってもいいかと聞いてきた社員を首にした」等、ワンマン経営っぽいので不安になった為。ちなみに社長、役員の一人は、家族。