具体的な業務内容
【大阪】製造業向け人事システム開発／業務系◆東証プライム／残業10h程度／フォロー体制◎／転勤無◆
〜フォロー体制抜群／独立系SIer／年休128日／土日祝休み／残業月10時間程度〜
■業務内容：
大手製造業メーカー様の人事システムの運用になります。
ベンダー様の体制変更に伴い、現運用チームから引き継ぎを受けながら、運用チームを一から作っていくような案件になります。
■具体的には：
◇作業内容は大きく分けて問い合わせ、定例作業、非定例作業、障害対応の4つがあります。
◇障害対応も担っているため、夜間バッチが異常終了した場合などは夜間対応を行っていただく必要があります。
◇新しく体制を作っていく案件になりますので、経験者の方にはリーダーやサブリーダーをお任せすることも可能です。
◇指示されたことを行うだけでなく、何事も興味をもって、業務改善などの提案していただけるような方を募集しています。
◇大規模システムのため、長期での参画が可能です。
【変更の範囲：入社後1年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ当社内別部門への移動の可能性もございます。】
■配属組織：
現在約660名（うち女性4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。
■働き方：
◎チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。
◎産休・育休制度も整っています。
◎残業月10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。
■キャリアパス：
エンジニアとして入社後、将来的には3つのポジションをご用意。希望や適性に応じたキャリアパスが描けます。
（1）プロジェクトマネージャー
（2）テクニカルマネージャー（プレイングマネージャー）
（3）スペシャリスト（技術に特化）
◇個人の個性を尊重した人材活用をベースに、積極的な事業展開を行っており、人材を重点分野として、様々な人材の採用と育成を積極的に行っています。
◇これまで培ってこられたご経験、スキルをぜひ当社でいかんなく発揮いただくとともに新たな経験、チャレンジ機会を通じてスキルの幅を広げていただくことも可能です。
◇企業理念に「世界経済の発展への貢献」を掲げ、技術面から当社の発展に貢献いただくことを期待しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
