具体的な業務内容
【福岡】採用人事〜将来のマネージャー候補/組織の風通し◎/東証スタンダード/APAMANグループ〜
〜エージェント経験・採用経験者歓迎!エンジニア採用強化に伴い採用専任担当の募集です!経営陣との風通しは非常によく意見を尊重する風土/採用に関しやってみたい・思いがある方ぜひ応募ください!〜
【東証スタンダード上場のシステム開発会社。大手金融機関や大学、地場企業の直接取引も多数!自己資本比率が90%近い健全な財務体制も強み】
人事担当としての採用業務を中心にお任せします。
■詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・採用面接
・エージェント対応、ハローワーク対応
・新卒採用での合同説明会
・学校周り
また徐々に、採用後の研修制度やフォロー体制も見直し、改善していただきます。
■組織構成:
総務、営業部長が採用業務を兼務しております。採用強化に伴い専任担当を採用します。いきなりすべてはお任せしませんので協力をしながら業務を習得いただけますと幸いです。
■魅力:
・社員の働きやすい環境をつくることをモットーにしており社員の声を吸い上げる目安箱を設置。
結果、無料で利用できる紙コップの自動販売機や非喫煙者の休憩時間の増加など、社長・取締役など含めた会議を実施しています。
スピード感と現場に一定裁量がある環境で風通しやすく就業が可能なので様々なことにチャレンジしたい方に活躍いただける環境です。
・完全週休二日制、土日祝休み。勤怠管理を徹底し月残業15.6時間です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成