【京都市／経験者】採用・人事職◆正社員／完全土日祝休・年休125日／残業月約14H程度【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：以下全てに該当する方
・大卒以上
・企業での採用業務の経験（面接や選考も含む）が5年以上（業界や企業規模は不問）または、人材育成・労務などの経験が５年以上ある方
・PCスキル（Excel・Word・PowerPoint）の基本操作ができる方
・ビジネスメールの対応が出来る方

正社員

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:50〜17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：1日40分程度、18時半まで残業をお願いしています。月平均の残業は約14時間ほどです。

＜予定年収＞
460万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,600円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：40,300円
固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間26時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定
■昇給：毎年6月・12月に個人考課を基に見直
■賞与：令和8年6月支給20万円、令和8年12月支給20万円を保証（令和7年11月末までの入社が条件。12月以降の入社は令和8年12月と令和9年6月で保証）それ以降は年2回、個人考課により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（入社半年後に付与）



完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで（規定有）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は導入教育を経て、部署でのOJT研修が始まります。必要に応じて社内外のセミナー等に参加し、必要な考え方や知識を体系的に学ぶことで、マインド面とスキル面の向上を図ります。

＜その他補足＞
■社内設備：駐輪場（自転車・バイク通勤可）
■社内イベント：社内オ−クション、社員旅行等
■制度：外部セミナー受講制度、皆勤・永年勤続表彰制度、資格取得応援制度、産休・育休制度
■健康診断（年1回）、ストレスチェック（年1回）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月