具体的な業務内容
【香川｜転勤無】品質管理（購入品の品質チェック等）東証プライム上場｜フレックス・リモート有｜土日祝休
◆◇年休125日｜残業月23H（全社平均）｜賞与5か月以上｜退職金制度あり｜産育休からの復帰率は100％、男性の育休取得実績あり｜平均勤続年数16.6年で定着率抜群｜県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助あり◇◆
■業務内容
世界中で販売する移動式クレーン製造における品質管理業務をお任せします。
品質管理部門では製造工程における品質基準を担保する工場品管と、仕入先の品質基準を担保する購買品管に分かれており、今回ご入社いただく方については購買品管に配属予定です。
また、購買品質管理グループのうち購入品質チームと外製品質チームに分かれており、ご経験・スキルに合わせていずれかのチームに配属します。
（1）購入品質チーム
・動力、油圧、制御部品の品質管理
・パワートレイン部品の品質管理
・海外調達部品の品質管理
・庶務、材料管理、品質データ処理
（2）外製品質チーム
・外製品の品質管理
・海外調達部品の品質管理
・溶接管理・塗装品質管理
・コンタミ管理
一人で黙々と作業するというよりは、1つの案件に対して2〜3名で対応する等連携し助け合いながら業務を進めていただきます。
■入社後の流れ
入社後約半年間は先輩社員に同行する形でOJT教育をおこないます。
併せて、小型・大型・高所の各製品についての名称・法令・構造・機能等技術講習がありますので、製品知識については入社後身に着けていただく機会があります。
■就業環境
・品質管理部全体では33名、購買品質管理Gには13名が在籍。新卒と中途の割合は1対1程で中途入社の方も馴染みやすい環境です。
・当社は一般職から管理職まで等級ごとに進級要件が決まっており明確な評価基準が定まっています。半期に1回上長と目標設定を行い、月に1回面談も行っています。30代後半で役職者になった方もいらっしゃり、年功序列ではなく実力で評価される環境が整っています。
・社員の自律的なキャリア開発を推進しており、ジョブチャレンジ制度（実績多数あり）、ビジネス研修、語学力を身に着けるためのサポート（スタディサプリ、DMM英会話等）あり。
業務上、海外子会社とのやり取りが発生する可能性がありますが入社時の語学力は必要ありません。入社後に身に着けていただければ将来的に海外子会社への駐在のチャンスもあります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
