具体的な業務内容
【東京】総務|リモート・フレックス可|年休125日|東証プライム上場|戦略的M&Aで事業拡大中
◆◇世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業|平均勤続年数16.6年で定着率抜群◇◆
■魅力
・働きやすい環境
退職金制度あり、産育休からの復帰率は100%、男性の育休取得実績あり、
土日祝休み、平均残業23h/月、平均有給取得日数14.6日とライフステージの変化があっても腰を据えて働ける環境です。
・組織の拡大フェーズに関われる
同社はLE(※)での世界No.1を目指し戦略的M&Aを展開しており、組織の体制強化のため今回東京で管理部門を組成することとなりました。組織の拡大フェーズ、制度整備のフェーズに携わることができるポジションです。
※抗重力・空間作業機械=Lifting Equipment(LE)
◎フルリモートでの勤務は不可ですが、リモートでの勤務は柔軟に対応しています。
「この日はオンライン研修なので」「この日は作業に集中します」「仕事の合間で子供の送迎があるため」等家庭のご事情やご自身の業務状況にあわせてリモート勤務が可能です。
■業務内容
M&Aにて新たに買収した事業を運営する新グループ会社を設立し、本年7月より営業開始の予定です。タダノに入社後、この新グループ会社の総務部門に出向頂き、業務にあたって頂くことになります。総務部門立ち上げメンバーとして、ご経験に応じて下記業務を中心にお任せいたします。
※詳細な業務内容についてはご面接時にご説明させていただきます※
■業務詳細
◎管財/自社設備・施設の管理、自社不動産に関する改修・修繕対応・新規取得、土地・建物・賃貸・売買に関する契約等
◎庶務/保険・リース契約の管理、渉外業務
◎その他、会議体・社内行事運営、稟議書・ワークフロー管理等の総務業務全般
■キャリアパスと評価制度
当社は一般職から管理職まで等級ごとに進級要件が決まっており明確な評価基準が定まっています。半期に1回上長と目標設定を行い、月に1回面談も行っています。
30代後半で役職者になった方もいらっしゃり、年功序列ではなく実力で評価される環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成