• 株式会社ペイロール

    年間休日127日 転勤無し 給与計算アウトソーシング業界トップクラス

    【北海道】基板設計エンジニア職

    年間休日127日 転勤無し 給与計算アウトソーシング業界トップクラス

    株式会社ペイロール
    正社員
    • 情報更新日:2026/03/30

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    ペイロール社内で利用するクライアント/サーバシステムや、お客様向けWebシステムの 運用・保守、機能改善、基盤刷新 を中心に担っていただきます。
    老朽化した既存システムに対しては、アプリケーション改修、ミドルウェアのバージョンアップ、ハードウェア更新などを含む インフラ移行プロジェクトを計画段階から推進。
    給与計算アウトソーシングサービスを安定的に提供するため、システム基盤の信頼性・可用性・セキュリティ向上に取り組みながら、次世代基盤の構築をリードいただくポジションです。

    【職務詳細】
    ・ペイロールのサービス基盤に関する 設計・提案、課題分析、改善方針の策定
    (既存システムのボトルネック特定や最適化などを実施)
    ・要件定義~設計・構築・テスト・運用 に至るまでの全工程への参画
    (各部署やベンダーとの調整を行いながらプロジェクトを進行)
    ・AWSなどのクラウド環境とオンプレミス環境を組み合わせた 最適アーキテクチャの設計
    (パフォーマンス、コスト、セキュリティを考慮した構成検討)
    ・技術選定、設計方針の決定、コード/設計レビュー対応
    ・インフラ刷新・システム移管における 計画策定、スケジュール調整、ベンダーコントロール、推進業務
    ・安定稼働に向けた 監視整備、障害対応、恒常的な運用改善の実施

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・複数案件での基盤設計・構築経験(3年以上目安)
    ・ネットワーク、サーバ、クラウド(OCI/AWS)いずれかの深い知識

    【尚可】
    ・アーキテクトとしての提案経験
    ・セキュリティ設計やパフォーマンスチューニングの知見
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
      勤務地
      雇入れ直後
      北海道札幌市北区北10条西3丁目23-1 THE PEAK SAPPORO 2F
      札幌市営地下鉄南北線「北12条」駅より徒歩3分

      変更の範囲
      勤務地からの変更はなし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 500万円 ~ 700万円

      年収:500万~700万程度
      月給制:月額417280円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:無し
      昇給:年1回
      勤務時間
      09:00〜14:00
      標準的な勤務時間:9時00分~18時00分(フレックスタイム制あり ※コアタイム11時00分~14時00分)
      試用期間 6ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし))
      休日休暇
      【年間休日127日】完全週休2日制(土日)イベントの際土、日出勤の可能性あり(平日に振替休日)/祝日/年末年始休暇/社員指定休日(年間で5日間/規定あり)/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/初年度有給休暇日数14日(入社直後に4日付与/最大有給日数20日)
      待遇・福利厚生
      財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/福利厚生クラブ加入/健康保険組合提携の保養所・施設利用可/育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・技術選定や設計において主体的に提案できる方
      ・複数案件を俯瞰し、最適化を考えられる方
      ・コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に調整できる方
      転職コンシェルジュからのコメント
      日本初の給与計算業務専門のフルアウトソーサー。給与計算サービスの受託数で業界トップクラスの実績!
      20期連続増収中!業界No.1!
      【魅力】
      ・管理部門には中途採用の社員も多く、中途・新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です!経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
      ・育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。
      サービス・特徴
      【業界トップクラスの受託実績】
      同社が給与業務アウトソーシングの提供を開始して10年以上。現在、約255社・107万人もの給与業務を受託しています。
      「計算」業務のスピード・正確さはもちろん、従来はカバーしていなかった「人」が関わる業務範囲へもサービスを展開し、
      独自のノウハウを培いながら、お客様から信頼を得てきました。お客様の契約継続率は95%水準を維持しています。

      「売って終わり」ではなく、「契約を続けていく」いわゆる“ストック型ビジネスモデル”を強みに、売上げを伸ばしています。
      日本の給与アウトソーシングの普及は約30%と、まだ70%ほどの潜在的なニーズを残している業界にいるため、将来性が非常に高い同社です。
      そのために安定した経営基盤のもと、さらなるサービスの向上を目指していきます。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート