• 大興物産株式会社【鹿島建設グループ】

    【神谷町/施工管理歓迎】土木資材の調達〜鹿島建設G/年休127日/土日祝休/平均勤続年数15.6年〜【dodaエージェントサービス 求人】

    【神谷町/施工管理歓迎】土木資材の調達〜鹿島建設G/年休127日/土日祝休/平均勤続年数15.6年〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/05
    • 掲載終了予定日:2024/11/27
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【神谷町/施工管理歓迎】土木資材の調達〜鹿島建設G/年休127日/土日祝休/平均勤続年数15.6年〜

    〜鹿島建設グループ/土木資材の調達・営業/長期で就業できる環境/平均勤続年数15.6年/住宅手当を最大で71,500円/月支給〜

    ■業務概要:
     鹿島建設株式会社が施工する現場をメインに資材の運用計画からコスト算出までお任せします。

    ■業務内容:
     図面や工程表から必要な資材の積算、調達をお任せします。また、工程表から最適な納入計画を立てていただき、現場へご提案をいただきます。
    ※稀に短期(1週間から1か月程度)の施工管理業務をお任せする場合がございます。


    ■取り扱い商材:仮囲い、ゲート、足場材、ネット、鉄骨仮設等

    ■担当エリア:
     東京都内が中心で、出張はほとんどございません。

    ■営業手法:
     グループ会社である鹿島建設株式会社の現場への訪問を通して、関係構築をいただきます。また、建材メーカーや代理店とも日々やりとりをいただき関係構築を図っていただきます。

    ■このポジションに魅力:
     建設現場では、品質の追及だけではなく、工程に適した予算、納入の管理が求められます。
    【市況の変動を睨み、発注時期を見極める】
     建設資材は原材料の価格変動に大きく影響されるものも多く、同じ商材でも今日と明日で価格が変わるなどということもあり得ます。そこで必要なことは市況を理解し、適切なタイミングで発注をすることです。
    【納入方法とタイミング】
     一括納入の方がいいのか、分割納入の方がいいのか、荷下ろしに必要なタワークレーンの状況や置き場なども考慮する必要があり、一番適した納入方法とタイミングを複合的に考えることが求められます。
    上記のように、このポジションでは他業界では経験できないようなスキルが身につき非常に面白みがございます。

    ■働き方の魅力:
     年間休日127日、土日祝休み、平均勤続年数15.6年、平均残業時間24時間と長期で就業できる環境が整っています。

    ■当社について:
    ・商社(調達)機能×施工管理でトータル提案
     当社は、建設資機材の「総合商社」として1947年に設立以来、資機材調達および施工管理の機能を併せ持った「技術商社」です。
    ・鹿島建設グループ
     スーパーゼネコンである鹿島建設のグループ会社のため、安定的に受注ができ、関係構築もしやすく経営基盤がしっかりしています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
      ・建築業界の法人営業経験
      ・建材営業経験
      ・施工管理経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区虎ノ門神谷町4-1-17 神谷町プライムプレイス6F
      勤務地最寄駅:銀座・丸の内線/赤坂見附駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業時間:月平均24時間程度

      給与

      <予定年収>
      450万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):230,000円〜400,000円

      <月給>
      230,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回(2019年実績 社員平均240万円/年)
      ■モデル年収:400万円(25歳/入社1年目)、600万円(30歳/入社5年目)、650万円(35歳/入社10年目)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数127日

      ※休日出勤あり(代休・振替休日の使用可)
      夏季休暇、年末年始休暇、記念日休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、他 

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      住宅手当:最大71,500円/月※会社規定に応じて支給
      寮社宅:借上社宅あり
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT中心の教育、階級別研修(主任・課長クラス)、資格取得支援制度(1級建築施工管理技士の資格取得に力を入れており、受験費用や社外講習費の補助制度があります)

      <その他補足>
      ■資格手当・主任技術者手当(最大280,000円/年)
      ■記念日休暇取得手当(10,000円)
      ■DC年金制度
      ■財形貯蓄
      ■社有保養施設
      ■契約保養施設
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中、待遇に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      大興物産株式会社【鹿島建設グループ】
      設立 1947年10月
      事業内容
      ■事業内容:
      鹿島建設グループの建設技術商社です。建設資材を扱う建材商社でありながら、具体的にモノづくりをする施工部門を有している点が最大の特徴です。商社ならではの幅広い商品提案・調達力と、施工・工事管理における高い技術力を融合し、多くの顧客からの信頼を集めています。
      【調達】主要資材、土木資材、建築資材、仮設資材及び設備資材等の調達並びに売買
      【施工】仮設工事、基礎工事、躯体工事、内装工事及びリニューアル工事に関する設計、施工、工事監理及び請負
      【海外】建設資機材及び建設機械の輸出入並びに海外工事の施工
      【賃貸】各種仮設資材及び建設機械等の賃貸
      【商品】現場運営をサポートする商品の販売
      資本金 750百万円
      売上高 【売上高】117,522百万円 【経常利益】1,559百万円
      従業員数 295名
      本社所在地 〒1050001
      東京都港区虎ノ門神谷町4-1-17 神谷町プライムプレイス6F
      URL http://www.taiko.co.jp/
    • 応募方法