具体的な業務内容
人事／新卒採用※業界不問◇平均勤続年数18年＜上場／海外にも展開！総合設備のプロ集団＞残業10h程
~裁量権を持ち主体的に働ける環境／海外にも積極的に進出！安定経営を続けるスタンダード市場上場企業／平均勤続年数18.3年！社員定着率高~
■業務詳細
入社後まずは新卒採用業務をご担当頂く形となりますが、業務にある程度慣れた段階でインターンシップや新入社員研修の企画等に携わって頂きます。
■担当業務詳細：
新卒採用業務としては主に以下を担当頂きます。
(1)ターゲットとなる大学の関係者および新卒採用関係者との関係維持・強化
(2)キャンパスでの取り組みに先立ち、イベント（社内・学内）の企画に参画
(3)面接日、その他の選考ツールの後方支援管理
※ゆくゆくは同社の人材統括部の人事採用担当として、採用業務全般をお任せ致します。
(1)採用戦略の企画・立案、実行（全体戦略や現場とのすり合わせ等）
(2)承諾後／入社後のフォロー
(3)採用における社内外の関係者との折衝
■業務内容
採用について募集開始〜入社までを企業側または候補者側にてフォローされていたご経験を活かしていただき、入社後すぐは新卒向けにキャリア形成のアドバイス、学校への訪問・広報などもご担当いただきます。
面接や説明会運営については入社後に学んでいただき、ゆくゆくは人事全般の担当としてマネジメントまで視野に入れご活躍いただくことを期待しております。
■就業環境
平均勤続年数18.3年と腰を据え働いて頂ける環境です。企業全体としてもじっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負うリーダー候補の採用を検討しています。
■組織構成
部長（50代） 20代〜30代（メンバー）の計3名です。
■同社の特徴・魅力
空気調和・給排水衛生設備に省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。またISO9001の認証を取得し一層の品質向上を目指しています。
【施工実績】歌舞伎発祥の地として有名な「南座」や「NEWoMan横浜」等の文化・商業施設・学校・医療施設などの建物の施工にも携わっています。
【海外での施工実績】ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
