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    【梅田】◆住友林業G◆民泊事業責任者(新規立ち上げ)年休130日(土日祝休)ホテル業界歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

    【梅田】◆住友林業G◆民泊事業責任者(新規立ち上げ)年休130日(土日祝休)ホテル業界歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    フレックス勤務
    管理職・マネジャー
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/10/25
    • 掲載終了予定日:2026/01/14
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【梅田】◆住友林業G◆民泊事業責任者(新規立ち上げ)年休130日(土日祝休)ホテル業界歓迎

    〜ホテル・宿泊業界の方歓迎◎インバウンド向け新規事業・民泊事業開発や運営統括をお任せ/住友林業G・自社ブランドマンションのディベロッパー/転勤ナシ・土日祝休み・年休130日で働きやすい〜

    都心部にて自社ブランドのマンションを企画開発し、不動産にまつわる総合的なコンサルティングを行っている当社にて、新規事業として、インバウンド市場を見据えた、民泊事業を立ち上げ運営するにあたり、事業の責任者を募集します。

    ■業務詳細:
    ・民泊運営統括 ※運営(宿泊者対応や清掃)は別企業にて対応
    ・開発企画(民泊開発における企画提案など)
    ・運営レポート作成
    ・レベニューマネジメントなど
    ※まずは関東・関西での数棟の運営について外注先業者との連携した運営を担っていただきます。
    ※拠点は基本大阪、転勤は想定しておりません。出張も月1回程度を想定しております。
    ※ゆくゆくは事業拡大を見据えた管理棟数の増加や現場オペレーションの内製化など、様々な事業変化が考えられます。詳細は面談時にお伝えします。

    ■ポジションの魅力:
    ・インバウンド向けに、一般の民泊よりグレードの高いアパートメントホテルに近い宿泊施設という領域の第一人者を目指していきます。
    ・高い収益力が見込める、駅近・都市部で自社物件を保有する、当社の強みを活かした新規事業に立ち上げ当初から参画し、事業開発ならではの醍醐味が味わえます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:以下いずれかに該当する方
      ・ホテルや宿泊施設でのマネジメント経験(3年以上/規模は問わず)
      ・宿泊施設の事業開発・企画経験

      ■歓迎条件:
      ・民泊業界でのオーナー、または企画開発のご経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル 10F
      勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜14:00
      フレキシブルタイム:5:00〜11:00、14:00〜22:00
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:30〜18:00

      <その他就業時間補足>
      ※残業は月平均20時間です。コアタイムは12時から13時までの休憩時間を除く

      給与

      <予定年収>
      800万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):5,205,600円〜6,940,800円
      固定残業手当/月:166,200円〜221,600円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      600,000円〜800,000円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。
      ■昇給:年1回(8月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数130日

      ■GW休暇
      ■夏季休暇
      ■年末年始休暇
      ■有給休暇
      ■慶弔休暇
      ■産休制度あり

      ※テレワークについては適用認定基準がございます。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月5万まで
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳
      再雇用制度70歳まで

      <教育制度・資格補助補足>
      ・資格手当(宅地建物取引士:3万円/月 1級建築士:5万円/月)
      ・キャリアアップ奨励金 ※資格合格後に奨励金を支給(規定有)

      <その他補足>
      ・確定拠出拠出年金制度
      ・人間ドック、女性検診の費用補助
      ・インフルエンザ予防接種費用補助
      ・自己啓発サービスの利用
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      労働条件に変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社LeTech
      設立 2000年9月
      事業内容
      【会社概要】
      LeTechは、不動産仲介コンサルティングを祖業として、2000年に創業いたしました。現在ではレジデンス開発を中心に、多様なアセットタイプに挑戦し続ける総合不動産デベロッパーとして進化を続けており、25年7月期決算においては過去最高益を達成しました。

      当社の主力ブランドである賃貸マンションシリーズ「LEGALAND」は東京都心・城南・城西地区を中心に展開中。また、関西エリアでは当社の強みである「LEGALAND」等のレジデンス開発に加え、民泊マンションシリーズ「LEGALIE」の開発を筆頭に特色のある多様なアセットの事業を推進し、東京・大阪のそれぞれのエリアに適した事業を展開しております。

      2025年より事業の成長と安定を目指し住友林業グループの一員となりました。グループの持つ豊富な知見やリソースとのシナジーを活かし、当社がこれまでに培い、紡いできたノウハウや企業文化を融合させ、LeTechは更なる進化を目指しております。

      社会や環境が大きく変化する中でも、Missionである『「まだない」を見つけ、可能性の扉をひらく』のもとに、「モノ・コト・トキをデザインすることでコミュニティを幸せでみたす」というVisionを実現し、「己動・試行錯誤・進化・相互理解・誠実」の5つのValuesを発揮し、継続的に進化し続けていきます。
      資本金 2,318百万円
      従業員数 77名
      本社所在地 〒5300027
      大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル 10F
      URL https://www.letech-corp.net/
    • 応募方法