• 株式会社リツビ

    【東京】美容機器・化粧品のブランドマーケティング◆ブランド構築〜販促まで/エビデンスのある商品◆【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】美容機器・化粧品のブランドマーケティング◆ブランド構築〜販促まで/エビデンスのある商品◆【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/11/28
    • 掲載終了予定日:2025/02/26
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】美容機器・化粧品のブランドマーケティング◆ブランド構築〜販促まで/エビデンスのある商品◆

    〜自社化粧品や海外メーカー商品などブランド構築〜販促企画まで携われる/エビデンスのある効果にこだわった商品/メディア掲載多数

    当社は主にエステサロンに対し海外メーカーの美容機器やスキンケア商品、サプリメントなどを販売しています。
    今まで美容機器や化粧品を使っていた方、ぜひその知識と経験を活かして、「つくる・広める」役割を担いませんか?

    <具体的な業務>【変更の範囲:会社の定める業務】
    ・海外メーカーとのやり取りを行い、販促手法をディスカッション
    ・企画立案を行い、WEBマーケ担当やイベント担当とコミュニケーションを取りながら施策実行
    ・担当ブランドの売上管理・在庫管理をしていきます。
    上記の他にも自社商品の担当の場合、成分の見直しなど根本から携わることもあります。
    また海外メーカーとのやりとりは国際担当という部隊がありますので英語は使えなくても問題ありません、ご安心ください。

    <担当商品イメージ>
    ■エンダモロジー:世界110カ国以上で毎日30万人以上女性が受けているトリートメント
    ■サーモ・シェイプ:肌内部の水分子を回転させることにより、肌深部まで広く加熱させることが可能な美容機器
    ■メソシューティカル:リツビが開発したオリジナル化粧品メソシューティカル。『組織の中に有効成分を浸透させて肌をつくる』誰にでも使いやすく、それでいてマシンにも負けないような変化を実感できるスキンケアがコンセプト。
    など
    1〜複数のブランドを担当いただきます。新商品の開発にも携わっていただく可能性があります。

    ■当社の特徴:
    ・当社は美と健康に対する願望を満たす商品と技術を提供し続ける企業です。顧客を決して裏切らない結果の出る「本物」の商品、そしてまだ日本の市場にない「オンリーワン」の商品を開拓し、これを輸入し販売しています。
    ・当社の目的は、その商品や技術をエンドユーザーの方々へ届けることで達成されるわけではなく、エンドユーザーの方々がエステティックサロンに足を運び、その結果、美と健康を手に入れ幸せになり、またそういった方々がどんどん増えていくことこそが最終的な目的です。そのために当社は国内外から新商品を見つけ出し、国内外のデータを収集・分析し、そして自ら試し、本物である証を確認した上でマーケティングを行い、顧客へ商品を提供しています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      以下いずれかのご経験
      ・業界問わず商品企画または販促業務の経験がある方
      ・美容業界における営業経験がある方
      ・美容業界のサロン・販売店などでの店長経験がある方

      ■歓迎条件:
      ・化粧品や美容機器の商品企画経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      東京本社
      住所:東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7F
      勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/東京ビッグサイト駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:無】

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:10〜18:10 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      420万円〜620万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):209,700円〜364,200円
      その他固定手当/月:30,000円
      固定残業手当/月:47,563円〜78,600円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      287,263円〜472,800円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験、能力を考慮し決定します。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2〜3回(4月・7月・12月)
      ■その他固定手当:勤務地手当(一律支給)
      ■モデル年収:
      30代前半/年収約580万
      30代半ば/年収約700万
      30代前半/年収約890万

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数118日

      ■土日祝休み※会議のため年に数回休日出勤あり
      ■GW、お盆、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(5連休)等


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限35,000円/月
      家族手当:子供一人あたり20,000円
      住宅手当:上限100,000円(規定有)
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■研修制度、社員海外旅行、自己啓発補助金制度、各種セミナー無料受講制度※入社後、商品知識の勉強会などを定期的に行っています。その他、就業中に提携の無料セミナーなどにも参加が可能です。


      <その他補足>
      ■社員旅行
      ■育児休業制度、介護休業制度
      ■各種表彰制度
      ■結婚祝い金、出産祝い金
      ■■特別社販券 (8,000円/月)
      ■自己啓発補助金制度
      ■レクリエーション補助制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      ※試用期間中の条件変更無し

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社リツビ
      設立 1993年4月
      事業内容
      ■事業内容:
      化粧品、美容機器の輸入・卸業、商品企画・開発、健康食品、通販業

      ■事業の特徴:
      ・国内エステティック事業…海外から輸入した美容機器や化粧品、さらには自社開発のスキンケア商品等、さまざまな商品をエステティック業界の顧客に販売しています。技術指導から集客方法、メニュー作りの提案等、サロンの更なる発展を積極的にサポートしています。
      資本金 1,280百万円
      売上高 【売上高】5,500百万円
      従業員数 62名
      本社所在地 〒8100023
      福岡県福岡市中央区警固1-15-6 KH22ビル
      URL http://www.ritsubi.co.jp/
    • 応募方法