具体的な業務内容
【江東区】採用担当（新卒・中途）◆幅広く人事領域が経験できる／土日祝休み
★メディア掲載多数いただいており、自己資本比率は67.7％を超えの実質無借金経営を行う安定企業です。
★平均有給取得日数は11日、新卒3年目以内の定着率も100％と福利厚生や社内雰囲気も満足頂いております。ぜひ長期就業を検討されている方の応募をお待ちしております。
■業務内容：
リツビグループの新卒採用をお任せいたします。将来的に中途採用や派遣採用等をお任せする可能性もございます。
また、人事は採用だけでなく育成、組織づくり、文化づくりをミッションとしているため、幅広い人事領域の経験を積むことが可能です。
◇新卒採用
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント、インターンシップ設計／実行
・選考（会社説明会、カジュアル面談、面接）
・新卒研修の設計／実行
◇キャリア採用
・採用計画／採用戦略の立案
・スカウト送付
・選考（会社説明会、カジュアル面談、面接）
・中途入社メンバーのサポート／育成
◇組織、文化づくり
・組織戦略の策定
・各取組みの活性化
・人材配置に関して各事業部の幹部と設計
■部署の人数構成：
当社の採用担当歴7年の社員と、派遣社員の計2名で構成されています。
アウトソーシングも活用しながら、候補者一人一人に寄り添う採用の実現を目指しています。社長直属の部署のため、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。
■将来的には：
組織体制や制度の改善提案など、会社全体に関わる業務に参画可能です。「人事」という枠にとらわれず、組織の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
■当社の魅力：
◇経営層と距離が近い
経営層に直接計画を提案し、採用成功に向け規模の大きな組織を自らの手で動かすことが可能です。ボトムアップの社風を活かし、スピード感を持って施策を実施しています。
◇“人”に寄り添う採用の実現
同業他社が数多くある中、リツビの武器は“人財”にあると考えています。私たち人事を通じて“人の良さ”を実感してもらうため、選考中のコミュニケーションも大切にしています。
「リツビの社員と働きたい」と感じてもらうために学生や中途求職者一人ひとりに寄り添う採用の実現を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
