【神奈川】人材営業※厚木

業種・職種に特化した人材サービスを展開／未来をポジティブに変えていく存在

株式会社ウィルオブ・ワーク

情報更新日：2026/04/13

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仕事内容

具体的な業務内容

【職務概要】
スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。
また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。
スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。
1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。

【職務詳細】
・クライアントの課題ヒアリングおよび提案資料の作成
・課題解決・売上拡大に向けた人材サービス提案とプレゼン
・契約単価交渉および定期ミーティングの実施
・人材発注（オーダー）獲得に向けた既存・新規営業活動
・スタッフのカウンセリング・マッチング業務
・入社書類作成、研修対応、入社時フォロー
・スタッフの定期面談、メンタルフォロー、契約更新管理
・労務管理（社会保険対応など）およびスタッフ教育
・クライアント・スタッフからの情報収集と競合リサーチ
・新戦略の設計・展開、外部研修への参加

変更の範囲

同社業務全般

求める経験・スキル

【必須】
・人材サービスの営業経験が2年以上ある方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

募集要項
企業情報

募集要項

職種分類	営業、事務、企画系＞営業、企画営業営業、事務、企画系＞斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター営業、事務、企画系＞人事、労務
勤務地	雇入れ直後神奈川県厚木市旭町1丁目2番1号日本生命本厚木ビル6階小田急小田原線「本厚木」駅より徒歩1分変更の範囲本社及び全国の事業場、支社、営業所
契約期間	契約期間の定め：無し
給与	年収 390万円～ 520万円年収:390万～520万程度月給制：月額260000円給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回　※業績分配方式により賞与額を決定昇給：年2回
勤務時間	09:00〜19:00 9：00～19：00※フレックス制度に基づき、左記時間内で4時間以上勤務
試用期間	3ヶ月契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月：条件変更なし)
休日休暇	【年間休日数125日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（10日～20日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、出産立会い休暇、結婚特別休暇、介護休暇、転任休暇
待遇・福利厚生	通勤手当（上限：3万円）住居手当（一部転勤者のみ）外部研修受講費用負担制度イーラーニング制度カフェテリアプラン制度資格取得支援定期健康診断確定拠出年金従業員持株会結婚祝金出産祝金弔慰金・香典住宅ローン金利優遇予防接種図書購入補助在宅勤務制度喫煙情報：屋内禁煙
リモートワーク	未選択
フィットする人物像	・セルフスターターな方
転職コンシェルジュからのコメント	同社はウィルグループ(東証プライム市場6089)のグループ会社で、多角的な事業展開により成長を続けている企業です！ 2030年にはグループとして売上3000億を目標として掲げています。これから先も新たな価値を生み出していきますが、そのためには社員の成長が大きな鍵を握っています。同社では社員として仲間となってくれた人の成長を、全力で応援する体制を整えています。充実した教育システムやより裁量を発揮できるポジションへ挑戦できる仕組みなど。意欲のある人にとってこの上ない環境がここにあります。
サービス・特徴	【同社について】親会社のウィルグループの「終身協働」という理念のもと、社員が一生この会社で働きたいと思う企業を目指しています。リーマンショック時でもリストラを行わず、離職率は5％以下と、終身雇用を前提にした採用方針を掲げている企業グループです。また、リーマンショック以降も安定成長を継続しており、多くの新規事業を立ち上げています。同グループでもインターネット、モバイル・スマホ、ゲーム業界専門転職支援サービスの他、企画段階の事業が数多く存在しています。

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※1：転職相談実績　100万人（2025年6月1日時点）
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社名	株式会社ワークポート

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