株式会社茨城計算センター のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 20 件
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株式会社茨城計算センターホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社茨城計算センター
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情報・通信業界
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社茨城計算センター | 情報・通信業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 503万円 | 427万円 |
| 平均有給消化率 | 35％ | 57％ |
| 月の平均残業時間 | 66.7時間 | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.7日 | 1日 |
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年収・給与の口コミ
勤続年数13年目にして基本給26万円＋役職手当1.5万円。
ボーナス年2回、60万円。残業代は全額支給される。
査定方法は不明だが、遅刻するとボーナスの査定に響くらしい。
定期昇給あり、１年ごと0.5万円程度。
資格取得報奨金あり。基礎情報で3万円、応用で6万円程度。
能力による査定は無いが勤続年数により昇格し、昇格に伴い役職手当がつく。ただし主任クラスになるにはある程度能力が必要。
システム部門として開発担当と運用担当に分かれている。
開発担当は設計、開発、顧客との折衝など多岐にわたる仕事を任される。一方、運用担当は開発担当が作成したシステムを運用する。主に帳票作成システムがメインなのだが、運用担当はオペレーションおよびプリント、納品物作成などの作業を行う。
システム担当の方が運用担当より、高い能力を求められ負担が大きい。
しかしながら、勤続年数や役職によって紋切型に給与が決められているのが、納得できない。より高度な仕事を任せられる開発担当が単純作業の運用担当と同じ給与体系なのはいかがなものか。 -
長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時仕事量に対して安く見積過ぎている感じはする。
また開発と営業の連携がとれていない。
現状、SE上がりの営業が少ないた ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
残業が常態化している。基本的に月50時間の残業していないと、仕事してないと思われる。残業時間が多い人では月80〜90時間 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業時間を減らそうという動きはあるものの、空回りしている。
部署にもよるが平均60時間から80時間の間で残業がある。
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年収・給与の口コミ
残業代はやればやるだけ出る。しかし、そもそもの基本給が高くなく、年齢を重ねるに連れより上がらなくなるため逆に残業代が無い ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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