具体的な業務内容
人事企画◆裁量◎東証プライム/豊田通商G<世界のモノづくり支える>エレクトロニクス商社※創業以来黒字
◆裁量◎風通しの良い社風♪・人事制度など上流工程に携われる・中途も多くなじみやすい環境です!◆
■業務内容:
人が財産である商社にて、以下の採用・研修・人事制度企画などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わっていただきます。
また、海外現法も多数ありますので、グローバルでの人事業務も経験していただきます。
従来業務を踏襲するのではなく、常に改善提案していただけるような人材を期待しています。
・人事制度(評価含む)の企画・運用
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・採用活動の企画・運営(新卒・中途(通年))
・エンゲージメント向上施策の企画・実行
・人事関連業務の改革(DX推進)
※従事すべき業務の【変更の範囲:総合職における全ての業務への配置転換あり】
■組織構成:
部店長1名(40代) 総合職8名(20代〜40代) 一般職2名(20代〜40代) 計11名
■同社について:
エレマテックは、創業70余年以上の東証プライム上場のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。
■同社の強み:
同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成