【三田/総務】株式管理・コンプライアンス推進業務をお任せ※プライム上場／豊田通商G／安定基盤◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・株式実務（招集通知作成、証券代行対応等）
・コンプライアンス推進（研修企画等）の経験をお持ちの方
・PC（エクセル、ワード、パワポ）使用可能

■歓迎条件
・サステナビリティ（ガバナンス強化、人権DD、GHG削減、健康経営）推進の実務経験がある方
・海外子会社の管理等の経験がある方
・英語、中国語が出来る方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※【変更の範囲：国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内グループ会社への配置転換あり】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜予定年収＞
515万円〜852万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,900円〜426,200円

＜月給＞
257,900円〜426,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（7月）
■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇、年次有給休暇（4〜9月入社…初年度10日、10〜12月入社…初年度5日、1〜3月入社…初年度3日付与）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度※年齢に応じて家賃の50〜90%補助
社会保険：社保完備
退職金制度：確定給付企業年金（規約型）／再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修制度、各種セミナー及びオンライン英会話受講料補助、TOEIC(R)テスト受験補助等あり

＜その他補足＞
■借上社宅制度　20歳代では家賃の9割、30歳代では家賃の7割を会社が負担します。
（地域により、上限金額が異なります。）
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■部内懇親会費
■健康診断
■社員持株会
■契約保養所
■財形貯蓄
■豊通グループ福利厚生制度
■産前産後休暇・育児休業
（取得・復帰実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間内の待遇・給与に差異はありません。