具体的な業務内容
【三田本社】人事（採用・研修等）◇豊田通商Gのエレクトロニクス専門商社／入社後のキャリアパス多彩◎
〜豊田通商グループ／国内外73拠点を誇る、日本を代表するグローバルエレクトロニクス商社〜
■業務内容：
入社後、まずは新卒採用、研修等の業務へ従事していただくことを想定しております。将来的には、中途採用、人事制度、労務関連業務等の人事部内のその他業務もお任せさせていただきます。
また、全社的にジェネラリストを育成するという方針のもと、入社後3〜5年後にはコーポレート本部内他部署（財務経理部、貿易管理室等）への異動も想定しております。
■業務詳細：
１．新卒採用
・説明会、合同説明会等、各種新卒採用イベント（国内外）への参加
・新卒選考の企画、運用
・内定者フォロー
２．研修
・新入社員研修、若手社員研修、階層別研修等の企画、運用
3．その他業務
・予算の策定、見直しおよび管理（教育費、旅費、交通費等）
・人的資本データ開示資料の作成、管理（各種法令対応）
■組織：
部門長1名（40代）、ジェネラリスト職7名（20代〜50代）、スタッフ職5名（20代〜50代）の計13名で構成されています。
■当社について：
エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。
■当社の強み：
当社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な敬活活動が叶っております。
変更の範囲：ジェネラリストにおける全ての業務への配置転換あり
チーム／組織構成
