【販売・営業】創業明治44年/週休2日制/未経験歓迎/退職金制度/社内旅行/産休育休

各店舗は、概ね店長・副店長など正社員２～３名と、パート社員５～６名の体制です。
店長は20代後半から30代が多く、若いメンバーが活躍しています。パート社員には、人生経験が豊富な50代のメンバーもおり、年齢・社歴に関係なく、みんなでお客様をお迎えしています。
着物の世界が未経験でも、大丈夫。「着物の販売は難しいとわかっていたが、だからこそやりがいがあると思い入社した」というメンバーが多いのも特徴的ですね。

西尾社長は、たとえば「君のためにお店をつくったからね」「あの子にこれをやらせたら面白い」といっては、若い頃から大きな仕事をぽんと任せたりします。でもそれは、そのメンバーの成長を願ってこそのこと。これは社長の「一度きりの人生、自分の能力を高めて大きな仕事にチャレンジする」という人生観・仕事観によるものです。
厳しい面もありますが、温かい目で社員一人ひとりの人柄をよくみて成長の場を与える社長の眼力はすごいなと思います。また、その期待にしっかりと成果で応える、いいメンバーが揃っていて頼もしいなと感じます。

当社は、呉服の販売からアフターケアに至るまで、着物に関する全てのサービスを提供する地域密着型専門店。大阪府、京都府、兵庫県、奈良県に17店舗を展開しています。明治44年の創業から100年以上にわたって、お客様との信頼関係を築いてきました。
入社後２～３日は着物の知識について基礎的な研修を行います。その後は、配属された店舗で、日々の接客やOJTを通じて現場で接客や販売を学んでもらいます。
着物作家の先生や取引先のメーカーの方から、着物ができる工程などの貴重なお話を直接聴く機会もあります。着物には長い歴史がありますし、種類も多く、奥が深い商品です。じっくりと腰を据えて幅広い知識を吸収し、成長の糧にしてくださいね。当社は教育する体制が整っているだけでなく、その成長をしっかりと評価し、昇進や給与額で応えていきます。